股权激励对象人数是否有限制-法师兄

股权激励对象人数是否有限制

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-20 11:21:42 183 人看过

股权激励是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，通过附条件给予员工部分股东权益。

与定增对象不得超过10人相比较，上市公司股权激励没有人数限制，但是上市公司全部在有限期限内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%；没有经股东大会特别决议批准，任何一名激励对象通过全部有效期限内的股权激励所获得的股票，其累计数量不得超过公司股本总额的1%。

激励对象可以是上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员，以及对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工。

当激励对象为董事、高级管理人员时，上市公司应当设立绩效考核指标作为激励对象行使权益的条件。

一、公司股权激励的相关建议

《上市公司股权激励管理办法》

第三十九条上市公司应当聘请律师事务所对股权激励计划出具法律意见书，至少对以下事项发表专业意见：

(一)上市公司是否符合本办法规定的实行股权激励的条件；

(二)股权激励计划的内容是否符合本办法的规定；

(三)股权激励计划的拟订、审议、公示等程序是否符合本办法的规定；

(四)股权激励对象的确定是否符合本办法及相关法律法规的规定；

(五)上市公司是否已按照中国证监会的相关要求履行信息披露义务；

(六)上市公司是否为激励对象提供财务资助；

(七)股权激励计划是否存在明显损害上市公司及全体股东利益和违反有关法律、行政法规的情形；

(八)拟作为激励对象的董事或与其存在关联关系的董事是否根据本办法的规定进行了回避；

(九)其他应当说明的事项。

第五十一条上市公司在股东大会审议股权激励计划之前拟终止实施股权激励的，需经董事会审议通过。上市公司在股东大会审议通过股权激励计划之后终止实施股权激励的，应当由股东大会审议决定。律师事务所应当就上市公司终止实施激励是否符合本办法及相关法律法规的规定、是否存在明显损害上市公司及全体股东利益的情形发表专业意见。

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股权激励对象的确定：1.上市公司的董事、监事、高级管理人员、核心技术（业务）人员；2.公司认为应当激励的其他员工；3.但独立董事等法律规定的其他人员不得成为激励对象。一、独立董事有什么用独立董事的职能如下：1、对公司忠诚勤勉，负责公司的日常经营管理；2、对重大事项有决策权和召集会议权；3、提高公司盈利能力的益处。上市公司设董事会秘书一名，负责公司股东信息的编制、文件保管、管理、信息披露等事项。董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，忠于公司，勤勉尽责。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。二、监事会的职责（1）上市公司监事会应向全体股东负责，对公司财务以及公司董事、经理和其他高级管理人员履行职责的合法合规性进行监督，维护公司及股东的合法权益。（2）监事有了解公司经营情况的权利，并承担相应的保密义务。监事会可以独立聘请中介机构提供专

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股权激励属于股权转让。上市公司以本公司股票为标的，对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。激励对象有权获授或者购买的上市公司股票。一、公司法对股份转让所作的限制1、发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。2、公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。3、国家股的转让须依照法律、行政法规的规定办理。4、除法定情形外，公司不得为本公司股份的受让人，不得接受本公司的股票作为抵押权的标的。5、股东在法定的“停止过户期”的时限内不得转让股份。根据《公司法》第139条规定，股东大会召开前二十日内或者公司决定分配股利的基准日前五日内，不得进行前款规定的股东名册的变更登记。但是，法律对上市公司股东名册变更登记另有规定的，从其

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