解除劳动合同不签字生效吗-法师兄

解除劳动合同不签字生效吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-22 21:49:33 499 人看过

如果有哪一方在解除劳动合同的协议上面既没签字也没盖个章的话，这个协议通常就是无效的啦。

当然了，要是双方都在签过字又盖好章之后再开始生效的话，那么找别人来帮忙代替签一下也是可以的，但是人家得有授权委托书才行哦！还有呢，当雇主决定要解除或终止与员工之间的劳动合同时，他们需要在那个时候就立刻出具一份关于解除或者终止劳动合同的证明文件给到员工，并且还得在15天之内帮员工把档案和社保关系给转过去哦。

《劳动合同法》

第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、上一家没有解除劳动合同下一家知道吗

若与原就业机构所签订的劳动合同尚未解除，在法律层面来说，我们在其他公司是无法查询到相关信息的。

请注意，若您试图建立双重劳动关系，那么这可能会导致您被原公司解雇。

《劳动合同法》第三十九条明确规定了用人单位在哪些情况下可以合法解除劳动合同，其中包括以下几点：

（1）劳动者在试用期内表现未达到用人单位招聘要求；

（2）劳动者严重违反用人单位的规章制度；

（3）劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大经济损失。

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