不可以。社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的,是无效的。作为无效协议,对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力,公司仍然应当承担为员工缴纳社会保险的义务。
参加工作没满18岁能买社保吗
可以购买社保的,根据《劳动法》第五十八第二款规定未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
因此只要从事的不是以上工作就可以与之签订劳动合同并为之缴纳社保。
根据社保缴费的有关规定,首次参加工作和变动工作单位的缴费个人,应按进单位首月全月工资性收入确定月社保基数。其他职工当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。
超过上一年度全市职工月平均工资收入300%(2012年4月起上限为12993元)以上的部分不作为缴费基数;低于上一年度全市职工月平均工资收入60%(2012年4月起下限为2599元)的,以上一年度全市职工月平均工资的60%为缴费基数。
对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说,可以通过社保代理机构进行社会保险参保,这样就可以享受国家的社会保障。这就体现了国家倡导的人人参保的相关政策。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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企业是否必须为员工购买社保问题江西在线咨询 2022-08-26《社会保险法》第一章总则第四条规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。”社会保险是国家强制保险,所有的用人单位和个人都要参加。
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工亡赔偿是否必须要买社保宁夏在线咨询 2022-01-31请问有没有与单位签订劳动合同,是在工作时间工作地点因为工作原因到导致的死亡吗?这样问是方便确定后续的处理办法,如果前面都符合,属于工亡,是可以主张相关赔偿的,如果单位没有买社保,那就由单位承担赔偿,主要可以主张一、丧葬补助金二、供养亲属抚恤金三、一次性工亡补助金,现在单位是什么态度呢?方便您可以直接来电说明下,以免您不清楚,不能很好地维护自己的权益,希望能帮到您。
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公司是否必须给员工买社保四川在线咨询 2022-06-251、是的。 2、用人单位没有给劳动者缴纳社保的,劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。
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员工签订劳动合同是否必须购买社保吗?重庆在线咨询 2022-08-23签订劳动合同是否必须购买社保吗的回答是和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。 根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。
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公司是否必须要给员工买社保陕西在线咨询 2022-06-261、是的。 2、用人单位没有给劳动者缴纳社保的,劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。