市单位是否必须为在职职工购买
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劳动者连续工作1年以上的，用人单位必须为劳动者提供带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
法律没有规定单位必须为职工缴纳住房公积金。住房公积金的定义包含以下五个方面：住房公积金只在城镇建立；无工作的城镇居民不实行住房公积金制度；住房公积金一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存；住房公积金制度一经建立，职工须不间断地按规定缴存；住房公积金是职工按规定存储起来用于住房消费支出的个人住房储金。
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单位是否规定单位必须为职工缴纳住房公积金法律规定用人单位必须为职工缴纳住房公积金。自录用之日起的三十日内，就需要为职工办理住房公积金的缴存手续和为其申请设立住房公积金账户，并且要每月及时足额给职工缴纳公积金。
2020.01.07 220 -
员工辞职是否必须经用人单位批准员工辞职不用经用人单位批准，到期解除，这是法律赋予劳动者解除劳动合同的权利。员工辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。
2021.02.19 127 -
用人单位必须为职工提供年假吗?用人单位必须为符合条件的职工提供年假。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2020.04.13 112
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用人单位必须为职工购买工伤保险吗？
法律明确用人单位必须为职工购买工伤保险，该规定适用于中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工。工伤保险是社会保险的一种，而人身意外伤害保险属于商业保险，除一些特殊行业，法律明确规定用人单位
2022-03-15 15,340 -
用人单位是否必须为员工购买医疗保
购买社保是用人单位及劳动者的法定义务，必须购买，是对劳动者的一种保障。
2022-11-01 15,340 -
用人单位是否必须要为职工提供年假
符合条件的职工，用人单位必须为其提供年假。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家
2022-10-12 15,340 -
是否为职工才必须买公积金
用人单位需要依法为每个员工购买、交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的，将由住房公积金管理中
2022-07-15 15,340
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公积金单位必须强制交吗单位必须强制缴纳公积金。用人单位录用劳动者后，应当在三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，劳动者从未缴纳住房公积金的，用人单位应当为劳动者办理设立登记，然后按时帮劳动者缴纳缴存住房公积金，用人单位违反相关规定，不办理住房公积金缴存登记或
6,160 2022.04.17 -
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离婚地点是否必须在登记地离婚地点不是必须在登记地。 内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。如果诉讼离婚的，夫妻一方离开住所地超过一年，另一方起诉离婚的案件，可以由原告住所地人民法院管辖。夫妻双方离开住所地超过一年
770 2022.08.30 -
00:52
职工被判刑后单位怎么处理国有企业的劳动者被判刑，企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者
3,537 2022.04.17
