怀孕了不给涨工资算违法吗-法师兄

怀孕了不给涨工资算违法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-30 11:50:42 256 人看过

孕妇身份并非调薪的直接缘由，雇主并无强制性的义务以孕期为由自动上调薪酬水平。

然而，依据我国《女职工劳动保护特别规定》之规定，企业不得因女职工怀孕而降低其工资待遇。

若在此期间，员工提出加薪请求，企业有权予以拒绝，但并未有相关法律法规明确规定必须予以加薪。

若员工因未能获得加薪而决定离职，企业无需承担相应的法律责任。

另外，若企业因员工怀孕而采取解雇或不再续订合同等措施，则此举将被视为违法行为。

《女职工劳动保护特别规定》

第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

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