员工侵占公司财务无论多少都是违法行为,但超过5000元将违反刑法,追究法律责任。根据《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条根据《决定》第十条的规定,公司和其他企业的董事、监事、员工利用职务或业务上的便利,向总公司、侵占企业财物,金额较大是贪污罪,《决定》第十条规定的侵占是指行为者侵吞、盗窃、诈骗或以其他手段非法占有本公司和企业财物的行为,第十条规定的行为公司、企业财物5000元以上占2万元以上是金额较大。侵占公司、企业财物10万元以上是金额巨大。
公司员工职务侵占怎么报案
公司员工有职务侵占行为的,可以去当地公安机关经侦部门报案。报案时,应该提供以下证据材料:
1、提供公司、企业或其他单位和营业执照,上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。
2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明,如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金(养老金、公积金)缴纳材料等。
3、提供行为人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的发票、单据、银行提款单、转账单、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。
《中华人民共和国刑法》规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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公司员工职务侵占判刑多少年台湾在线咨询 2022-07-29劳动者被判刑,依法要求参加劳动者的,是没有工资的。法律规定,罪犯在监狱执行刑罚,通过限制人身自由,强迫执行劳动改造,不同于社会企业的职工,是没有工资的,但可根据监狱的实际,依法可以适当给予报酬。
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侵占他人财产,新刑法侵占财产罪怎样判刑?澳门在线咨询 2022-12-16一、侵占罪立案标准金额是多少? 刑法规定,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。 将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。 根据相关规定,数额较大:5000至20000元以上。数额巨大:100000元以上。 二、司法实践中如何正确认定侵占罪
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侵占公司财产罪,侵占公司财产怎样定罪云南在线咨询 2022-12-14我国法律上规定的侵占公司财产罪的内容是本罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物。所谓他人的交给自己保管的财物即代为保管的他人财物,是指通过他人委托或依照契约或有关规定而为他人收藏、管理的财物,所谓他人的遗忘物,是指出于自己的本意,本应带走却因遗忘没有带走的财物,如买东西将物品忘在柜台上,到他人家里玩将东西遗忘在人家家里,乘坐出租车把财物遗忘在车里等。应当提出,遗忘物不等于遗失物。后