意外伤害险，是一种商业保险行为，是一种契约关系，由企业自愿选择投保，按保险合同约定缴费与理赔。工伤保险是法定强制的社会保险，是职工享有的一项基本权利。
企业负有依法为全部职工参保缴费的义务，而如果企业不依法参保缴费，将承担法律责任。所以，用人单位即使买了意外伤害险，依然需要为职工参加工伤保险。
意外伤害险能代替工伤保险吗
问：意外伤害险能代替工伤保险吗
答：不能代替。工伤保险是我国社会保障体系的重要组成部分，由统一管理，不具有营利性质；而人身意外伤害保险是一种以营利为目的的商业保险，仅由商业保险公司自行管理，国家并不直接参与。《工伤保险条例》第2条规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。”即任何用人单位，无论出于什么目的，基于什么原因、什么理由，均不得免除为职工办理工伤保险的责任。而人身意外伤害保险仅仅属于用人单位给予农民工的特别福利，可以办理，也可以不办理。因此，工厂无权以为职工办理人身意外伤害保险，而免除办理工伤保险的强制性义务。
据调查，一些企业尤其是地处农村乡镇的企业，以人身意外伤害保险代替工伤保险的现象并不鲜见；而因未办理工伤保险，劳动者发生工伤而无法享受工伤保险待遇引发的纠纷也时有发生。希望相关部门加强执法检查，对应当参加工伤保险而未参加的，责令其限期参加；逾期仍不缴纳工伤保险费的给予行政处罚。
从上文的介绍中，我们可以知道意外伤害保险是不能够替代工伤保险的。用人单位必须为自己的每位员工购买工伤保险，并且费用全部由用人单位承担。否则的话，员工可以要求单位承担因此带来的损害。工伤保险关系着每个员工的利益，千万马虎不得。
《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录；
要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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工伤保险工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。一、用人单位不承认是工伤由谁承担如果用人单位不承认工伤的，则应该由用人单位承担举证责任。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。二、工伤险怎么保工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。三、工程公司员工如何交2023-03-09201人看过 -
工伤保险一、参加工伤保险登记：用人单位参加工伤保险时需提供以下资料：1、营业执照复印件2、组织机构代码证复印件3、工资发放表复印件4、参保花名表(身份证号，工资额，对于煤矿企业的按照核定砘位收费,建筑行业按照工程总造价),报表时附电子报表。二、申报缴费1、每月5日前办理申报手续，参保单位无人员变动时直接填写月申报表和申报核定表：如有人员变动时，先填写人员增减表再填报月报表和申报核定表。2、每月十五日前按时、足额缴费。如单位因特殊情况缴费确有困难的可提供缓缴申请，缓缴期最长为二个月，缓缴期内每月五日前照常办理申报手续，如不按时、足额缴费，根据《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》第十条规定，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。3、企业虽已申报，但在规定时间内未缴费发生工伤事故的，医疗费、伤残补助金、一次性工亡补助金、丧葬补助金等由企业自付，保险费照常缴纳。4、各参保单位缴纳的工伤保险费，全部由县工伤2023-05-08250人看过 -
工伤保险职工参加工伤保险，工伤保险费由用人单位缴纳。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。一、自己交工伤保险，怎么交的工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。二、离职后工伤保险怎么退？职工工伤保险是单位给职工缴纳的法定险，个人无权退。《中华人民共和国社会保险法》第四章工伤保险第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定2023-03-08346人看过 -
工伤保险职工参加工伤保险，工伤保险费由用人单位缴纳。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。一、工伤保险没交可以退吗？如果员工离职，单位就会自动停缴工伤保险，没退也没事。工伤保险费由用人单位缴纳，劳动者不缴纳。社会保险经办机构会根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定单位的缴费费率。单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率来缴纳工伤保险费，职工个人则不缴纳。二、没有在单位办社保的工伤如何赔偿？用人单位没有缴纳社保的，由用人单位支付工伤职工的工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。三、建2023-03-07140人看过
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根据国家政策，从去年7月1日起，广州的矿山和建筑施工企业农民工可先行办理工伤保险，而不必同时参加养老保险和失业保险。广州市劳动和社会保障局昨日（27日）再度下发通知，广州所有用人单位未参加社会保险的农民工都可以先行参加工伤保险。按照以往规定，农民工参加社会保险必须养老、失业、工伤3项险种捆绑参加，这样私营企业就需要每月最低支付3个险种约186元、31元、7.75元，农民工则分别需要每月缴纳124元、0元、0元，因此企业和农民工的参保积极性都不高。为了让更多的职工纳入到工伤保险的覆盖范围当中，根据国务院和广东省劳动保障厅的有关规定，广州市劳动保障局昨日专门向有关单位下发了《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(以下简称《通知》)，明确规定注册地或生产经营地在广州的各类企业、个体工商户、民办非企业组织、国家机关、社会团体及事业单位，应当为与之建立劳动关系而尚未参加社会保险的农民工先行参加工伤2023-06-09457人看过 -
工伤保险用人单位不为劳动者购买工伤保险有强制措施的，社会保险费征收机构责令用人单位限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。一、工伤保险和工伤保险待遇是什么1、工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定：劳动者因工负伤2023-06-23189人看过
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