职工参加人身意外伤害保险能不能同时理赔?
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意外伤害险，是一种商业保险行为，是一种契约关系，由企业自愿选择投保，按保险合同约定缴费与理赔。工伤保险是法定强制的社会保险，是职工享有的一项基本权利。 企业负有依法为全部职工参保缴费的义务，而如果企业不依法参保缴费，将承担法律责任。所以，用人单位即使买了意外伤害险，依然需要为职工参加工伤保险。
不能。工伤保险，是国家为了保障职工合法权益而实行的强制性保险，符合法律规定的用人单位必须为其职工参加工伤保险，并缴纳保险费。人身意外伤害险是一种商业行为，是非强制性保险，具有自愿性。劳动者为用人单位付出了劳动，单位为其购买意外伤害保险。
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参加了意外伤害险还能享受工伤待遇吗参加了意外伤害险后不一定不再参加工伤保险。工伤保险是国家规定用人单位必须为在本人单位工作的职工购买的，而意外伤害保险属于商业保险，用人单位是自愿投保的。
2020.12.10 153
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参加了意外伤害险后就不再参加工伤保险吗?
人身意外伤害险是一种商业保险，它以赢利为目的，由商业保险公司管理。而工伤保险属于社会保险，是我国社会保障体系的重要组成部分，它具有强制性，目的在于保障企业职工的合法权益、分散工伤风险、促进企业安全生产
2022-10-21 15,340 -
人身意外保险伤害保险理赔
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2022-04-12 15,340 -
工伤保险与人身意外伤害险能兼得吗
工伤保险与人身意外伤害险可以兼得。 工伤保险属于社会保险，是国家《社会保险费》的强制性规定，工伤人员经劳动能力鉴定后符合工伤工伤保险条例规定的，有权获得相应的补偿金。 意外伤害险属于商业保险，意外伤害
2022-04-15 15,340 -
意外伤害险和保险能否同时赔付
可以，一个是社会保险，一个是商业保险，不重复不抵触。但还要具体看意外伤害险的合同内容。
2022-10-29 15,340
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01:29
工伤和人身损害能同时赔偿吗在特定情况下，工伤赔偿和人身损害赔偿能够同时获得。首先，职工发生工伤后享有工伤待遇是法律赋予的权利，也是保险机构和用人单位法定的义务。其次，第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任，这是侵害人的民事责任，同时也是受害人的民事权利，侵害人
2,053 2022.04.17 -
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走工伤还能走人身损害赔偿吗劳动者是否能同时享受工伤待遇和获得人身损害赔偿，需要判断侵权人是否为用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳动者
3,269 2022.04.15 -
01:10
工伤意外保险多少钱工伤意外险赔偿标准：按照等级进行划分共分为一到十级。由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算
2,076 2022.04.17
