工会劳动保护监督检查员代表谁行使劳动安全卫生监督检查职权-法师兄

工会劳动保护监督检查员代表谁行使劳动安全卫生监督检查职权

来源：互联网时间： 2023-03-24 18:21:26 448 人看过

工会劳动保护监督检查员代表工会组织行使劳动安全卫生监督检查职权。

一、法定代表人的权利包含的什么

法定代表人的权利如下：

1、企业法定代表人在国家法律、法规和企业章程规定的职权范围内行使职权，履行义务，代表企业法人参加民事活动，全面负责企业的生产经营管理，接受企业全体成员和有关机关的监督；

2、企业法定代表人可以委托他人履行职责；

3、企业法人的法定代表人是代表企业行使职权的签字人；

4、在对外关系方面，法定代表人以公司名义从事的行为，即依照法律、法规和公司章程的规定，视为公司行为，由公司承担相关法律责任。它与法人的关系不是代理关系，而是代表关系，其代表权来自法律的明确授权，因此不需要法人的授权委托书。

二、职工住院期间单位不发工资如何解决

职工住院期间不发工资的，职工可以通过以下方式解决：

1、用人单位可以设立劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成；

2、当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；

4、找劳动行政部门投诉，县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，有权制止违反劳动法律法规的行为，责令改正。

三、公司法人代表的责任和权利是什么

法人代表的权利：1.对外代表公司的权利，签署法律性文件资料。2.代表公司签订合同的权利。3.公司发行债券、股票的，必须由法定代表人签名，公司盖章。4.法律、行政法规和公司章程规定的职权。法人代表的义务：企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动安全相关文章

审计机关
如何配合监督检查部门进行监督检查

如何配合监督检查部门对工作单位进行监督检查，必须依照有关法律、行政法规的规定，接受有关监督检查部门依法进行的监督检查，如实提供会计凭证、会计帐簿、财务会计报告和其他会计资料及有关资料，不得拒绝、隐瞒或者作虚假陈述。知识开发：依法，各单位有义务接受法定单位对其会计工作和会计资料的监督检查。二是监督检查部门在对各单位进行会计监督检查时，必须得到被监督检查单位的配合；三是会计工作技术性强、系统性强。如果提供的会计信息和相关信息不充分甚至弄虚作假，监督检查工作就难以顺利开展。一是对违反国家规定的财政收支行为将给予何种处罚。对被审计单位违反国家规定的财政收支行为，审计机关应当在法定职权范围内，视情况采取审计法第四十五条规定的措施，可以通报批评，给予警告；有违法所得的，没收违法所得；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员负有直接责任的，可以处9万元以下罚款；审计

2023-05-08

409人看过
工会
工会劳动保护监督检查员参加抢险救援，配备什么？

根据我国法律规定，工会劳动保护监督检查员参加职工伤亡事故、职业病危害事件的抢险救援时，所代表的工会组织应为其配备必要的通讯、音像设备，提供及时赶赴现场的交通工具和工作经费。一、工会在职业病防治中可以行使哪些职权1、工会在职业病防治中可以行使的职权如下：(1)工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。(2)工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施；发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。2、

2023-04-10

72人看过
申请仲裁
劳动合同法第六章（监督检查）

劳动合同法第六章监督检查第七十三条国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。第七十五条县级以上地方人民政府劳动

2023-06-05

137人看过
申请仲裁
劳动合同的监督检查有哪些

劳动合同监督检查有哪些第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。负责劳动合同监督检查的部门《劳动合同法》第七十三条国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意

2023-04-27

51人看过

劳动监察
劳动监督与监督检查的区别是什么,劳动监察大队的职责有哪些

劳动监督与监督检查的区别是什么劳动监督是指法定监督主体为保护劳动者的合法权益，依法对用人单位和劳动服务主体遵守劳动法的情况实行检查、督促、纠偏、处罚等一系列监督活动。劳动监督是保障劳动法得以切实贯彻执行的重要手段，具有监督主体的广泛性、监督对象的特定性、监督内容的全面性、监督性质的多样性等特征。劳动监督与劳动监察是保障劳动法切实执行的主要环节。劳动法的监督检查制度劳动法的监督检查制度是由劳动行政部门、工会组织以及其他组织和个人依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督和检查的制度。执行监督检查任务的主要是劳动行政部门及工会组织，监督检查的对象只是用人单位，监督检查的内容是指用人单位对劳动法律、法规的遵守情况。劳动监察大队的职责有哪些1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和

2023-04-13

416人看过
保险费
劳动监督检查部门如何对劳动合同制度实施进行检查？

县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。

2023-06-10

172人看过
劳动者
谁来监督检查劳动法律法规的执行情况？

《劳动法》第八十五条规定，县级以上人民政府劳动行政部门应当依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，有权制止违反劳动法律、法规的行为，责令改正。但是，要依法行使职权。《劳动法》第八十七条规定，县级以上人民政府有关部门应当在各自职责范围内，监督用人单位遵守劳动法律、法规的情况。同时，根据《劳动法》第88条，各级工会应当依法维护劳动者的合法权益，监督用人单位遵守劳动法律、法规的情况。任何组织或个人都有权举报和控告任何违反劳动法律法规的行为

2023-05-07

227人看过
劳动者
拒绝职业卫生监督管理部门监督检查怎么处罚

一、拒绝职业卫生监督管理部门监督检查怎么处罚1、拒绝职业卫生监督管理部门监督检查的，给予以下处罚：(1)、由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款;(2)、情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第七十二条二、劳动安全卫生的定义劳动安全卫生又称劳动保护，以保障职工在职业活动过程中的安全与健康为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。劳动安全卫生，又称劳动保护或者职业安全卫生，是指劳动者在生产和工作过程中应得到的生命安全和身体健康基本保障的制度。劳动安全卫生是劳动者实现宪法赋予的生命权、健康权的具体保障。劳动安全与卫生，既是相互联系又是彼此独立，共同组成劳动者劳动保护的屏障。劳动安全是指用人单位应保证劳动场所无危及劳动者生

2023-06-14

344人看过

安全生产监督管理
国家安全生产监督管理总局、全国总工会关于开展劳动防护用品专项监督检查的通知

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局、总工会，各省级煤矿安全监察机构：劳动防护用品是保障从业人员在劳动过程中防止或减轻事故伤害及职业危害所使用的个体防护装备，是保障从业人员生命安全与健康的重要防线。党中央、国务院历来高度重视劳动保护工作。各地区、各部门做了大量工作，取得一定成效。但是劳动防护用品在生产、经营、配备、使用、监督管理等方面还存在许多不容忽视的问题，尤其是一些假冒伪劣劳动防护用品大量进入企业；一些单位不按规定配发劳动防护用品；职工不正确使用劳动防护用品；在伤亡事故和职业危害中因劳动防护用品的问题仍占有一定比例。为深入贯彻《安全生产法》，进一步加强对劳动防护用品的监督管理，确保从业人员的职业安全与健康，经研究，决定从现在起，用半年左右时间，对生产经营单位劳动防护用品的配备、管理、使用情况进行一次全国范围内的专项监督检查。现将有关事项通知如下：一、监督检查的重点内

2023-06-09

298人看过
劳动安全
未成年工劳动安全保护的执行由谁监督?

根据《未成年工特殊保护规定》第11条的规定：县级以上劳动行政部门对用人单位执行本规定的情况进行监督检查，对违反本规定的行为依照有关法规进行处罚。各级工会组织对本规定的执行情况进行监督。相关知识：未成年工与童工的区别是什么未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。是劳动法的主体，享有劳动权利能力和劳动行为能力。而童工是指不满16周岁的劳动者，童工不能成为劳动法的主体。《劳动法》第15条:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”“文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”

2023-06-14

139人看过
产品
朝阳区卫生局卫生监督所开展保护妇女健康安全专项大检查活动

为了保证妇女的健康安全，维护妇女的合法权益，打击侵害妇女健康的违法行为，自3月6日开始，朝阳区卫生局卫生监督所在全区范围内开展了针对妇女用品的专项大检查活动，全所监督员共分成三个执法检查组，到目前为止，共出动监督执法人员76人次，出动执法车辆19台次，检查医疗美容机构10家，妇科诊所5家，药品零售单位8家，生活美容单位26家，化妆品零售单位4家，洗浴单位18家，妇婴用品销售商店6家。执法检查中发现一户生活美容店无卫生许可证，非法从事针灸、减肥医疗美容活动，被当场依法取缔，收缴医疗美容麻醉用针7支，针灸盒140盒，针灸针80支，1毫升一次性无菌注射器29支，可吸收性外科缝线15个，输液贴7贴。在对妇婴用品销售商店检查中，共依法收缴无生产企业卫生许可证及产品备案凭证(或卫生许可批件)的妇女卫生用品和未能出示生产厂家卫生许可证或检验报告单的儿童妇女保健食品共26个品种180余件。在对医疗美容机构

2023-06-06

201人看过
劳动安全
未成年工劳动安全保护谁监督执行的条例？

未成年工劳动安全保护由县级以上劳动行政部门对用人单位执行本规定的情况进行监督检查。1、根据《未成年工特殊保护规定》第11条的规定：县级以上劳动行政部门对用人单位执行本规定的情况进行监督检查，对违反本规定的行为依照有关法规进行处罚。各级工会组织对本规定的执行情况进行监督。2、《劳动法》第六十四条：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。3、《未成年工特殊保护规定》第三条：用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：（1）《生产性粉尘作业危害分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；（2）《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；（3）《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业。劳动部关于颁发《未成年工特殊劳动保护规定》的通知【颁布单位】劳动部【颁布日期】1994－12－09【实施日期】1995－01－01【失效日期】【标题】劳动部

2023-08-15

369人看过

工资
谁对农民工工资进行监督检查

依据我国相关法律的规定，人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查。《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行第七条人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门按照职责履行行业监管责任，督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件。发展改革等部门按照职责负责政府投资项目的审批管理，依法审查政府投资项目的资金来源和筹措方式，按规定及时安排政府投资，加强社会信用体系建设，组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒。财政部门负责政府投资资金的预算管理，根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金。公安机关负责及时受理、侦办涉嫌拒不支付劳动报酬刑

2023-06-01

89人看过
外商投资企业
石家庄市劳动监督检查实施办法

发布部门:河北省石家庄市人民政府发布文号:石家庄市人民政府令第102号第一条为加强劳动监督检查工作，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据《劳动法》等规定，结合本市实际，制定本办法。关联法规：第二条本办法适用于对本市行政区域内的机关、团体、企事业单位、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者以及社会劳动中介服务机构的劳动监督检查。第三条本办法所称劳动监督检查，是指劳动保障行政部门依法对用人单位、社会劳动中介服务机构和劳动者遵守劳动法律、法规、规章情况(不含劳动安全卫生监督)进行监督检查，并对劳动违法行为进行制止、纠正或予以处罚的劳动保障行政执法行为。本办法所称社会劳动中介服务机构，是指社会劳务中介机构、社会职业技能培训机构、社会职业技能考核鉴定机构以及承办境外承包工程、对外劳务合作和介绍公民个人出境就业的机构。关联法规：第四条劳动监督检查遵循专职检查与群众监督、监督检查与指

2023-06-10

353人看过