企业的男工人转为灵活就业人员，退休年龄是多少岁？-法师兄

企业的男工人转为灵活就业人员，退休年龄是多少岁？

来源：互联网时间： 2024-05-01 07:55:36 407 人看过

在普遍情况下，针对灵活就业从业者的退休年龄设定上，男性需要达到60岁方可申请退休，女性则可在55岁或50岁时办理相关手续，当然这还需根据具体所涉及的职业特征来作出相应考量和判断，主要参考指标包括如下几个方面：

（1）如若男性年满60周岁，女性年满50周岁，且已累计服务年限达到了10年之久；

（2）倘若从事于井下、高空、高温环境或者执行特别繁重劳力工作以及其他危害身心健康的特定岗位，那么对于男性而言，需要年满55周岁，而女性则应为45周岁，同时需要满足已累积服务年限10年以上的要求；

（3）此外，若男性年满50周岁，女性年满45周岁，并且已累计服务年限超过了10年，同时得到了医院出具的书面确认，经过劳动鉴定委员会加以认证，证实其已经完全失去劳动能力；

（4）或因工负伤，经过医院出具明确诊断，再次通过劳动鉴定委员会确认，同样证实其已经完全失去劳动能力。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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