工伤住院期间应该得到哪些赔偿补贴
来源:互联网 时间: 2023-07-01 17:14:58 142 人看过

只要是在定点医疗机构就医,使用国家规定的可以报销的药品,所有的工伤医疗费用都可以由工伤保险基金支付,除了医疗费外还可以按照单位出差伙食补助标准的70%报销伙食费,如果去外地就医的,经同意后交通费、食宿费也可以报销。另外住院期间工资正常发放,但是住院时间最长不能超过12个月,所有的福利也不变。

工伤会获得哪些赔偿

根据《社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

员工在第一次申请工伤鉴定期间产生的费用实际上也属于用人单位承担的范围,所以最后在索要赔偿的时候也千万不要忘了要工伤鉴定的费用。可是如果员工是因为申请工伤鉴定的行政复议,在此接见产生的费用就由自己承担了。

《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月25日 03:59
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多医疗机构相关文章
  • 工伤住院期间的伙食费用补贴标准
    职工工伤住院伙食补助费标准为,所在单位因公出差伙食补助标准的70%。依照《工伤保险条例》相关规定,职工因治疗工伤而住院的,由其所在单位发给住院伙食补助费,伙食补助费标准按照本单位因公出差伙食补助标准的70%计算。除此之外,职工因治疗工伤住院期间,享受停工留薪待遇,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤人员住院伙食补助费申领怎办工伤职工住院伙食补助费的规定是:职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿
    2023-07-01
    306人看过
  • 出现工伤应该得到什么补偿呢?
    工伤可以得到单位的一次性伤残补助金,伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期内的工资。职工因工死亡,近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一、工伤9级退休待遇从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。除了从工伤保险基金中支付:工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、康复性治疗费用、工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费外,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿
    2023-04-11
    258人看过
  • 工伤应得哪些补偿项目
    法律综合知识
    一、工伤应得哪些补偿项目工伤应得以下补偿项目:1.治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2.住院伙食补助费。3.外地就医交通费、食宿费。4.康复治疗费。5.辅助器具费。6.停工留薪期工资。7.生活护理费。8.一次性伤残补助金。9.伤残津贴。10.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。11.丧葬补助金。12.供养亲属抚恤金。13.一次性工亡补助金。注:上述所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。二、工伤赔偿需要多长时间下来工伤赔偿一般需要1-6个月的时间下来。我国法律并没有明确规定工伤赔偿到账的时间,根据实际情况来确定,一
    2023-04-10
    253人看过
  • 医院破产后,员工工资是否应该得到政府补贴?
    不可以,公司倒闭属于法律允许的情形,将进入到破产清算程序。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。职工工资是要得到优先偿还的。整形医院倒闭了怎么办如果是医院已经倒闭了的话那就没办法维权了。1.在进行鼻综合整形手术之前,一般双方会进行沟通,如果失败情形属于约定的可以免除责任的情形,医院方可以拒绝承担责任。2.如果鼻子又矮又肿以及左鼻孔有类似假体露出不属于合同约定手术失败的情形,或者医院保证手术成功的,现在失败,可以认为医院有过错,需要赔偿。3.如果你方选择违约责任的方式维权(前提是有合同存在),手术失败属于违约,你方可以要求医院退还已经支付的费用,造成人体其他损失的,要求赔偿相应损失。4.如果你方选择侵权责任的方式维权,手术失败,鼻子又矮又肿,损害你方
    2023-07-02
    287人看过
  • 强制辞退应该得到哪些补偿?
    强制辞退分情形赔偿:强制辞退属于劳动合同法第四十六条情形之一,支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;强制辞退属于违法辞退,以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;强制辞退属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿。一、签劳动合同被辞退有什么赔偿签劳动合同被辞退,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、劳动法对辞退赔偿的规定劳动法如何处理用人单位辞退劳动者需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;用人单位违法辞退的,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;用人单位过失性辞退的,不需要支付经济补偿;用
    2023-03-30
    250人看过
  • 旧房改造是否应该得到补贴或补偿
    1、根据相关法律法规,旧房改造一般都是房屋的征收和拆迁,所以经济补偿应该给予被征收人,而不是补贴。有关法律、法规《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条市、县级人民政府对被征收人的补偿包括:(一)对被征收房屋的价值补偿;(2)因房屋征收造成的搬迁、临时安置补偿;(三)被征收房屋价值补偿;(四)被征收房屋价值补偿;(三)因房屋征收造成的生产经营损失补偿。市、县人民政府应当制定被征收人的补助和奖励办法。第十八条征收个人住房,被征收人符合住房保障条件的,作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当优先保障住房。具体办法由省、自治区、直辖市制定。第十九条被征收房屋的价值补偿不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋同类房地产的市场价格。被征收房屋的价值,由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法进行评估确定。对被征收房屋评估价值有异议的,可以向房地产价格评估机构申请复核评估。对复核结果有异议的,
    2023-05-31
    205人看过
  • 工伤住院期间住院期间护理费是怎么赔偿的?
    员工工伤后,住院期间的护理费的赔偿:按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,由工伤保险基金按月支付。工伤住院期间单位出哪些费用因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金
    2023-08-12
    418人看过
  • 工伤住院期间期间待遇是哪些?
    一、工伤住院期间期间待遇是哪些?工伤住院期间期间待遇是医疗费、停工留薪期待遇,还有就是生活护理费用。1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以申请延长,经劳动能力鉴定委员会确认,最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。3、经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。可以问当地劳动部门职工月平均工资,乘以确定的护理等级的百分比。4、保留劳动关系,退出
    2023-06-15
    52人看过
  •  工伤期间,职工有权获得哪些赔偿?
    这段内容讲述了工伤职工在停工留薪期内的工资待遇和工伤保险待遇。在停工留薪期内,职工的工资待遇不会发生变化,由用人单位每个月来支付。而住院期间的费用则从工伤保险基金中支付。停工留薪期一般不超过12个月,工伤鉴定伤残后,职工可以享受相应的工伤保险待遇,不再享受停工留薪期间的待遇。在工伤职工停工留薪期内,他们的工资待遇不会发生变化,而是由用人单位每个月来支付。住院期间的住院费、护理费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。2、停工留薪期一般不超过12个月,工伤鉴定伤残后按照相应的伤残级别享受工伤保险待遇,不再享受停工留薪期间的待遇。 停 工 留 薪 期 不 超 过 1 2 个 月 , 工 伤 待 遇 按 伤 残 级 别 发 放根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变
    2023-09-06
    496人看过
  • 休息时间内回家受伤是否应该得到工伤赔偿?
    休息时间回家受伤是工伤。员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所,因履行职责受到暴力等意外伤害的;4、职业病;5、因工作原因受伤或者事故下落不明的;6、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。工作休息时间受伤能否申请工伤赔偿?宣某是某运输公司随车装卸工。在一次外出装运钢材等待其他车辆承重的间歇,他躺在车后避阴处休息(事发后称是发现车后箱滴油而在查看和检修),驾驶司机不知情倒车时将宣某碾成重度伤残。宣某申请工伤认定并享受工伤待遇。劳动行政部门认为宣某是装卸工,工作职责并非车辆修理,是因工作间歇休息地点不当造成伤残,不符合工伤范围,不应认定为工伤。宣某不服提起行政诉讼。一审法院认为,宣某的受伤情形不属于工伤排除范围,就应当认定为属于工伤范围,撤消了劳
    2023-07-02
    296人看过
  • 私房屋拆迁工厂工人应该得到哪些补偿?
    (1)房屋补偿费,用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失,以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计算。(2)周转补偿费,用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便,以临时居住条件划档,按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。(3)奖励性补偿费,用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位安置住房,被拆迁人除了应得的房屋补偿费以外,还可得到:搬家补偿费;设备迁移费;过度期内的临时安置补助费。一、楼房改造赔偿标准赔偿标准拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。一般有:房屋补偿费,用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失,以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计算。周转补偿费,用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便,以临时居住条件划档,按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。奖励性补偿费,用于鼓励被拆迁房屋住
    2023-02-23
    127人看过
  • 工伤期间能否得到所有赔偿?
    工伤能得到的赔偿有:工伤医疗待遇;安装辅助器具的费用;停工留薪期内原工资待遇不变,所在单位按月支付,不超过12个月;职工评定伤残等级的,享受伤残待遇;按月享受支付生活护理费,标准为职工月平均工资的百分之五十、四十、三十。 一、根据《工伤保险条例》第三十条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。第三十一条的规定,社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。二、工伤可以得到的赔偿有哪些工伤可以得到的赔偿包括:工伤医疗待遇;安装辅助设备的费用;停工留薪期间,原工资待遇不变,单位按月支付,不超过十二个月;职工评定残疾等级的,享受残疾待遇;按月享受生活护理费,标准为职工月平均工资的50%、40%、30%。根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇
    2023-02-26
    224人看过
  • 在医院住院期间跳楼能够得到什么赔偿
    应考察医疗机构对患者等所负的义务,主要的依据是法规、规章、医疗机构的管理制度等,如对病患的管理安全保卫检查、危险品管理等的规定或制度,对于违反法规、规章管理制度的规定,未尽到职责造成患者或者其他人员损害的,医疗机构应承担与其过错相应的赔偿责任;否则不承担赔偿责任。一、并发症一定免责吗并发症并非医疗机构免责的法定情形,根据《最高人民法院关于审理医疗损害责任纠纷案件适用法律若干问题的解释》第16条之规定,对医疗机构及其医务人员的过错,应当依据法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范进行认定,可以综合考虑患者病情的紧急程度、患者个体差异、当地的医疗水平、医疗机构与医务人员资质等因素。如果并发症的出现是因医方违反诊疗规范所致,未尽到风险防范义务或谨慎的注意义务及积极的救治义务,那么依然需要医方承担相应的责任。二、医疗机构的举证责任1、无过错举证在医疗侵权诉讼中,实行的是过错责任推定原则,即医疗机构
    2023-03-23
    449人看过
  • 工伤保险住院期间如何赔偿
    工伤保险住院一般赔偿下列费用:住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%;交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费;辅助器具费=配置标准×器具数量;其他。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。一、二级工伤伤残赔偿标准怎么计算1、工伤医疗费用:治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇,这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中全额支付。但职工治疗工伤应当到协议医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近医疗机构抢救。在非协议医疗机构急救的,脱离危险后应及时转到协议医疗机构医治。异地发生事故伤害在外地医疗机构救治的,经急救脱离危险后应转入本市的协议医疗机构治疗。工伤职工需要进行康复性治疗的,须由协议医疗机构提出意见,并报经办机构确认。2、康复治疗费。3、二级工伤赔
    2023-04-02
    396人看过
换一批
#医疗知识
北京
律师推荐
    展开

    医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>

    #医疗机构
    相关咨询
    • 在工伤工伤出院后可得到哪些补偿
      内蒙古在线咨询 2022-05-29
      (一)医疗费。 (二)?住院伙食补助费。 (三)?交通费、食宿费。 (四)?康复治疗费。 (五)?辅助器具费。 (六)?停工留薪期工资。 (七)?生活护理费。 (八)?一次性伤残补助金。 (九)?伤残津贴。 (十)?一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
    • 交通肇事伤害期间, 受害人应该得到哪些赔偿
      宁夏在线咨询 2021-11-14
      重庆市交通事故赔偿最新标准。2019年重庆城镇(农村)居民人均收入相关数据。一、城镇常住居民人均可支配收入:34889元。2、农村常住居民人均纯收入(可支配收入):13781元。2、2019重庆城镇(农村)居民人均消费支出相关数据。一、城镇常住居民人均消费支出:24154元。二、农村常住居民消费支出:11977元。上述数据来自2019年重庆市国民经济和社会发展统计公报。重庆市交通事故等人身损害赔偿
    • 员工非工伤住院待遇有哪些补贴。
      山西在线咨询 2022-07-26
      工伤期间工资待遇不变。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。员工非工伤住院待遇不能享受这些待遇,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能员工非工伤住院待遇力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章
    • 工伤鉴定为八级, 应该得到哪些赔偿?
      吉林省在线咨询 2022-05-03
      ! 根据相关法律规定,你表妹应首先向其原工作所在地的劳动行政部门申请工伤认定或单位应主动申请工伤认定.工伤认定后,申请工伤伤残等级鉴定.然后提出伤残赔偿申请. 依所述情况应为八级左右的伤残.除医疗费、住院工资补贴、伙食补助费等外,可依法要求一次性伤残就业补助金、工伤医疗补助金、伤残补助金(以本人工资为基数,按伤残等级计算,若以八级伤残为例,这三项赔偿金为本人工资的29个月)。 如你表妹所在企业已为
    • 女员工怀孕期间,企业清算,员工应该得到哪些补偿?
      海南在线咨询 2022-10-08
      支付经济补偿金。如需要法律帮助,可以马上拨打我头像下面的联系方式,直接为您解答