元旦调休是否有工资-法师兄

元旦调休是否有工资

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-28 11:00:37 69 人看过

有工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工资
元旦是否有特别的薪资待遇？

元旦为法定三倍工资节假日。2021年法定全体放假节假日有：元旦（1月1日）、春节（农历正月初一、初二、初三）、清明节（农历清明当日）劳动节（5月1日）、端午节（农历端午当日）、中秋节（农历中秋当日）、国庆节（10月1日、2日、3日）。在国家法定节假日上班的，工资均按平时工资的三倍计算。元旦是法定节假日吗？元旦是法定节假日。元旦，中国节日，即世界多数国家通称的新年，是一年开始的第一天。元旦一词最早出现于《晋书》。中国古代曾以腊月、十月等的月首为元旦，汉武帝始为农历1月1日，并延用。中华民国始为公历1月1日，1949年中华人民共和国成立时得以明确，同时确定农历1月1日为春节，因此元旦在中国也被称为新历年、阳历年（相对应地，春节称为旧历年、阴历年等）。《我国法定年节假日等休假相关标准》我国现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、

2023-07-01

214人看过
加班
元旦国庆加班工资及补休规定是什么

元旦国庆加班工资及补休规定是不能够安排调休，只能够支付三倍的工资。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21。75乘以8小时)乘以150%；2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21。75乘以8小时)乘以200%；3、法定休假日；小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21。75乘以8小时)乘以300%。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数乘以8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21。75天一、加班工资的计算基数是

2023-03-03

144人看过
法律综合知识
元旦到底几天是双工资

一、元旦到底几天是双工资元旦加班只有一天是三倍的工资；1月1日，用人单位安排劳动者加班的，应元旦假期期间，如安排加班，应支付不低于日或者小时工资基数的百分之三百的工资报酬。1月2日、3日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于日或者小时工资基数的百分之二百的工资报酬。加班工资计算的具体公式为：1月1日加班工资＝加班工资的计发基数÷21．75×300％。1月2日、3日加班工资＝加班工资的计发基数÷21．75×200％。二、加班工资是如何规定的《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的

2021-10-17

104人看过
劳动者
元旦休息三天吗

但从目前国家的规定看，只有1月1日是国定假日，其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费（按300％计算），其它2天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费。元旦节不放假犯法吗元旦节不放假不犯法。元旦用人单位应当安排劳动者休假。如果，因为工作实际情况需要，不予放假并无违法后果，但要是不按法定的标准支付劳动报酬就违法了。现代中国的元旦，根据中国政府将其列入法定假日，成为全国人民的节日。放假一天，后常常将当日前或后双休日调整，一般连续休息三天。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支

2023-08-04

359人看过

加班
元旦加班费调整

元旦一般放假三天，其中一月一日当天是法定节假日，其余两天是调休。安排元旦加班的，15月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资，不得以调休等方式代替。2日或者3日公休日加班工资，应当按照支付不低于劳动者本人日或小时工资的百分之二百支付加班工资。元旦可以领结婚证吗元旦不可以领结婚证。《婚姻登记工作规范》明确规定，元旦属于法定节假日。而通常情况下，民政局在法定假日是不上班的。内地居民在办理结婚证时，应当提交本人有效的居民身份证和户口簿，且身份证与户口簿上的信息一致。且前述的元旦节，属于我国的法定节假日，婚姻登记机关工作人员依法享有假期。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，

2023-07-18

235人看过
加班
试用期元旦有加班工资吗

员工在试用期的，元旦加班，也有加班工资。元旦的假期是法定节假日，如果员工被安排加班的，用人单位应当按照不低于员工工资百分之三百的标准给予补偿。一、清明节加班费是按几天的清明节一般放假三天，其中清明节当天是法定节假日，其余两天是调休。安排清明节加班的，清明节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资，不得以调休等方式代替。2日或者3日公休日加班工资，应当按照支付不低于劳动者本人日或小时工资的百分之二百支付加班工资。二、法定假日不放假算违法吗?违法。法定节假日属于劳动者休息时间，但用人单位根据生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节假日工作。但是用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位既安排劳动者法定节假日工作，又不支付加班工资报酬，劳动者可以向劳动监察大队投诉。三、法定

2023-03-14

425人看过
加班
元旦加班工资不加的行为是否合理

元旦加班工资不加的行为是不合理的。元旦加班必须付加班费。《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部

2023-03-19

110人看过
法律综合知识
星期天是元旦要算工资吗

星期天是元旦的，这天的工资也要照常算。因为元旦是法定的节假日，用人单位应当安排劳动者休息休假。如果安排劳动者工作的，需要给予不低于工资的百分之三百的工资报酬。星期天是元旦要算工资吗的法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第四章　工作时间和休息休假　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照

2022-06-27

268人看过

加班
2023元旦放假怎么调休,加班费怎么算

元旦也是属于法定假期之一，在元旦的时候人们是可以依法休假的，元旦可以放三天假。但有些人觉得既然元旦都放假了，自己再请几天假不就能够将小长假变成长假了?于是就会在元旦进行调休。那么，元旦放假怎么调休?一、元旦放假怎么调休2023年元旦放假三天，不调休！2023年元旦放假时间：2022年12月31日(周六)、2023年1月1日(周日)、2023年1月2日(周一)，共三天没有调休，届时高速路将不会免费。根据相关规定，只在春节、清明节、劳动节、国庆节，高速公路才免费通行。二、元旦加班工资支付标准我国《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。元旦假期三日，其中1月1日属于根据上述法律规定的法定节假

2023-05-03

322人看过
工资
元旦假离职扣工资吗

一、假期假期是指国家法定的假日，也指单位规定的休假日。除双休日外，我国国定假期为元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆。二、元旦假离职扣工资吗1月1日是国家法定休假日，公司应该支付职工工资。日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。三、假日和假期有什么区别假日是按照规定或经过批准可以不工作或不学习的日子，没有特定的文化上的意义。比如公休日，是《劳动法》规定的劳动者享有的休息的权利。时间短、具体定格到某一天。

2023-05-09

447人看过
休假
元旦节假期安排：有薪休假

元旦假期是带薪假，但并非所有公司都愿意支付法定节假日工资。然而，只要双方在劳动合同中达成协议，这一安排就不属于违法行为。所以，元旦节几天有薪假，具体情况要视公司安排而定。通常情况下，公司会安排一天带薪假。另外，1月1日是法定节假日，用人单位应当按正常上班支付薪资。元旦有一天带薪假。然而，并非所有公司都愿意支付法定节假日工资。尽管如此，只要双方在劳动合同中达成协议，这一安排就不属于违法行为。所以，元旦节几天有薪假，具体情况要视公司安排而定。通常情况下，公司会安排一天带薪假。2、1月1日为法定节假日，用人单位应当按正常上班支付薪资。元旦几天有薪假？具体视公司安排而定根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，元旦几天有薪假的问题涉及到劳动者的合法权益。根据《劳动法》第四十四条和《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位应当为职工安排年休假，并依照下列规定支付年休假工资

2023-08-31

341人看过
工资
国家规定元旦放假有工资吗

1、国家并没有明确规定元旦放假还有工资，这个具体要看所在公司的具体安排。但元旦期间加班的话就有加班费，根据法律规定，在法定节假日加班的，工资为平常工资的三倍，元旦属于立法中明确规定的法定节假日。2、国务院办公厅发出通知，明确了法定节假日的安排。经国务院批准，元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节放假调休日期作出具体安排。其中元旦的放假如下。元旦：1月1日至3日放假，共3天。其中，1月1日(星期五、新年)为法定节假日，1月2日(星期六)，1月3日(星期天)为公休日。一、法定节假日公休日有哪些法定节假日是11天：元旦，1天（1月1日）；春节，3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，1天（农历清明当日）；劳动节，1天（5月1日）；端午节，1天（农历端午当日）；中秋节，1天（农历中秋当日）；国庆节，3天（10月1日、2日、3日）。二、周末算不算节假日？周末不算法定节假日，根据国务

2023-03-29

210人看过

加班
临时工元旦加班工资问题

按照法律规定临时工是可以拿节假日加班费的。1、根据《劳动合同法》第10条用人单位自用工之日起，一个月内和劳动者订立书面劳动合同。2、单位不和用的工人签订劳动合同，是违法行为。没有临时工和正式工之分，只有签劳动合同和不签劳动合同之分。3、临时工的工资，也在劳动法保护范围之内，要按时发，临时工要去和单位签订劳动合同，要缴纳社会保险。总之，所谓的临时工，和单位所有的用工，没什么两样。单位如果不签劳动合同，不交社会保险，不按时发工资，不给加班费等等，都可以申请劳动争议仲裁。元旦节加班工资怎么算?按照惯例，元旦节是法定节假日，因此，劳动者在当天上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，这笔钱要用调休来抵销。1月2号至3号调休，用人单位可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的两倍支付加班工资。2015年1月1日元旦加班，补休还是付加班费。1月1日加班工资=加班工资的计算基数÷21

2023-05-05

376人看过
法律综合知识
高速元旦是否免费？

元旦高速不免费。国家的法定节日有七个，但是高速免费通行的节日只有四个，包括春节、清明节、劳动节、国庆节。免费时段从节假日第一天00：00开始，节假日最后一天24：00结束。免费通行的车辆范围为7座及以下小型客车车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》一、实施范围（一）免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00∶00开始，节假日最后一天24∶00结束（普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准）。（二）免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下（含7座）载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。（三）免费通行的收费公路范围为符合《中华人民共和国公路法》和《收费公路管理条例》规定，经依法批准设置的收费公

2024-05-06

426人看过