当地的交通部门都有严格的规定,根据当地情况严密的组织驾校培训。
如果超越许可范围,属于典型的违法违规行为,交通部门要扣留车辆。法律的依据是《机动车驾驶员培训管理规定》第三十三条:机动车驾驶员培训机构应当在注册地开展培训业务,不得采取异地培训、恶意压价、欺骗学员等不正当手段开展经营活动,不得允许社会车辆以其名义开展机动车驾驶员培训经营活动。异地培训是绝对不允许的,是要受到法律约束的。
学员把教练车撞坏要赔吗?
不用赔。学员在驾校学习驾驶技术,驾校有义务保证学员训练的人身安全。出了这种事故,驾校及教练应该负全责。并且应该向学员表示道歉或者歉意。如果驾校或者教练让学员负责,学员可以到驾校主管部门交通局运管处投诉,驾校就会受到严厉的处罚。
《机动车驾驶证申领和使用规定》第二十三条实行小型汽车、小型自动挡汽车驾驶证自学直考的地方,申请人可以使用加装安全辅助装置的自备机动车,在具备安全驾驶经历等条件的人员随车指导下,按照公安机关交通管理部门指定的路线、时间学习驾驶技能,按照第十九条或者第二十条的规定申请相应准驾车型的驾驶证。小型汽车、小型自动挡汽车驾驶证自学直考管理制度由公安部另行规定。
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参加培训是否算加班?
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驾校对教练的培训是否充分?
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是否可以在周末参加培训?
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参加培训了是否存在劳动关系?
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参加役前训练是否意味着将被淘汰?
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员工在周末参加培训是否属于加班?
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受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。但是,有下列情形之一的,人民警察可以当场收缴罚款: (一)被处五十元以下罚款,被处人对罚款无异议的。 (二)在边远、水上、交通不便地区,公安机关及其人民警察依照本法的... 更多>
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员工在周末参加培训是否就不算加班浙江在线咨询 2021-07-15员工在周末参加培训是否属于加班,需要根据具体情况来确定。 1、周末培训是单位组织的,要求员工一定要参加的,属于单位要求,是加班的认定标准之一。 2、周末培训的内容认定为用人单位意志的体现; 3、用周末的时间培训,在标准工时制下,会认定为是在标准工作时间之外。 符合以上这3点,周末培训就属于加班,用人单位可以安排补休,如果没有时间补休,应该给予劳动者2倍加班工资。 《劳动法》第四十一条,用人单位由于
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员工参加周末培训是否算加班内蒙古在线咨询 2022-05-17如果员工是按单位的安排参加周末培训,算加班。单位的内部培训和沟通会议都是属于加班的项目,应该按照有关规定要求单位给予加班工资。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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员工参加周末培训是否算加班吗江西在线咨询 2022-05-22若培训是在正常的工作时间参加的,则应当视为正常出勤。若培训是在周末安排的,是否应该认定为加班不能一概而论,判决的关键点在于是否是为公司的利益和需要提供了劳动。 要分情形具体分析。若培训是强制的,必须参加,尽管该培训的确可以提高员工的个人技能,但应当认定为加班。