单位破产后职工有什么待遇-法师兄

单位破产后职工有什么待遇

来源：法律编辑整理时间： 2024-08-06 04:19:47 114 人看过

一、单位破产后职工有什么待遇

当单位陷入破产境地，职工往往会担心自身的权益如何保障。根据我国的相关法律规定，单位破产后，职工依然享有一系列待遇。

1．职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等应当得到优先支付。这些费用是职工的基本生活保障，必须在破产财产清算过程中优先得到保障。

2．应当划入职工个人帐户的基本养老保险、医疗保险费用也是破产财产清偿的重要部分。

3．法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，也应得到相应支付。补偿金通常按职工的工龄计算，每满一年支付一个月工资的标准，确保职工在失业后能够有一定的生活缓冲期。

二、职工工资及补偿

在单位破产的情况下，职工的工资和补偿金是两项重要的待遇。

1．公司宣布破产时，应优先从破产财产中支付职工的工资。这包括职工在破产前未领取的工资、奖金、津贴等。

2．经济补偿金也是职工应得的待遇之一。

（1）根据《劳动法》和相关司法解释的规定，经济补偿金以职工前十二个月的平均工资为基数，按职工在本单位工作的年限计算。

（2）每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。

三、公司倒闭员工保障

公司倒闭时，员工的权益保障尤为重要。

1．《企业破产法》的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应首先用于清偿员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等，以及划入职工个人帐户的基本养老保险、基本医疗保险费用。

2．《企业破产法》还规定了破产财产的清偿顺序，确保员工的权益得到最大程度的保障。

3．员工还可以根据《劳动法》等相关法律规定，要求公司支付解除合同补偿金等费用，以维护自己的合法权益。在必要时，员工可以通过法律途径维护自己的权益，确保自己的合法权益不受侵害。

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