国企职工与单位解除劳动合同后有什么待遇
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您的问题描述并不详细。劳动者能否在与用人单位解除劳动合同后得到经济补偿需要考虑,解除是在什么情形下发生的。一、如果是劳动者在用人单位过错的情况下提出解除的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;二、如果是在劳动者有过错的情况下,用人单位提出解除劳动合同的,用人单位不支付经济补偿;三、如果劳动者与用人单位是在协商情况下解除劳动合同的,那么只有解除合同是用人单位首先提出的情况下,用人单位才应当向劳动者支付经济补偿。
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被鉴定为一级到四级伤残的员工,可以保留劳动合同,按月领取伤残津贴,一级伤残的员工可以领到本人工资的90%,二级是85%,三级是80%,四级是75%。被鉴定为五级到六级伤残的员工,公司如果不能安排合适岗位的话,也需要按月支付伤残津贴,五级是本人工资的70%,六级是60%。
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1,671 2022.04.17