工龄作用问题：在缴纳社保时，工龄影响以后退休的养老金标准认定。各地社保部门要求的退休资料中，个人档案也是必备的资料之一，特别是那些具有视同缴费年限，具有特殊工种工龄，享受高寒补贴、个人发明创造或者享受特殊津贴、边远艰苦地区津贴等增加养老金项目的人员，没有个人档案的工龄是无法享受增加养老金项目补贴的。

一、退休还有工龄工资吗

没有，工龄工资是用人单位工资分配形式中的组成部分，工资是劳动报酬，职工退休之后，不再提供劳动，没有工资，自然不存在工龄工资补发的问题。职工退休之后，享受的社会保险待遇，发放基本养老金，基本养老金按照缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等因素确定。如果职工在职时，所在单位和本人依法缴费，工龄就是缴费年限。

二、38年退休和34年退休有什么不同

退休工龄34年和35年相比，退休工龄35年的人养老金更高，每年上涨金额更多，不过由于只有一年之差，多出的金额并不算高。多出来的，主要是基础养老金和个人账户养老金。在两个人退休年龄和缴费水平一样的情况下，视同缴费年限也是一样的情况下，那么35年工龄的人的养老金要比34年的人的养老金要多一些的。主要是基础养老金和个人账户养老金，养老金更多一些。因为缴费年限是决定基础，养老金多少的关键因素之一，而缴费年限也影响着个人账户金额的多少，所以会间接影响个人账户养老金的多少。养老金每年都会进行上涨，到2021年已经连续上涨了17年。养老金上涨的重要调整方法之一就是挂钩调整。主要是与缴费年限和养老金水平等条件挂钩。个人缴费年限越长，相应的上涨，养老金金额也就会更多一些。而且工龄越长越往后的工龄是更值钱，比如有的省份养老金上涨方案会这样规定，15年到25年，每年上涨两元，25年到34年上涨金额是三元，35年以上上涨金额是四元。所以35年的人养老金，每年上涨的金额会比34年的人要更高一些的。

三、五险一金跟工作年限有关吗

工龄和五险一金的关系:工龄越长,缴费越多,享受的待遇越高。1.五险一金中五险指:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等;一金指:住房公积金。2.尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。