雇佣童工的年龄界定是什么-法师兄

雇佣童工的年龄界定是什么

来源：互联网时间： 2023-08-10 14:35:33 123 人看过

一、雇佣童工的年龄界定是什么

1、雇佣童工的年龄界定是16岁以下。一般年满16岁但是未满18岁的属于未成年工，未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业，也不能从事夜总会等营业场所的工作，否则劳动行政部门可能会予以罚款。

2、法律依据：《禁止使用童工规定》第二条

国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。

禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。

禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

二、未成年被骗签合同有效吗

1、除纯获利的合同外，10岁以下的无民事行为能力人签的合同是无效的；

2、10岁以上的限制民事行为能力人签的合同是效力待定的，当然与其年龄智力相当的是有效的；

3、民法上，未成年人分为限制民事行为能力人和无民事行为能力人，以10岁为分界；

4、无民事行为能力人的民事活动必须由法定代理人代理。因此签的合同是无效的；

5、限制行为能力人签的合同是效力待定的，除非是与其年龄智力相当的行为是有效的外，其他的民事活动都要经法定代理人追认；

6、当然，纯获利益的合同是有效的，不管是否有民事行为能力。10岁以上未成年人是限制民事行为能力人，10岁以下未成年人是无民事行为能力人。

可以雇佣童工吗

《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

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