申请劳动仲裁的材料准备指南-法师兄

申请劳动仲裁的材料准备指南

来源：互联网时间： 2023-07-04 15:13:14 146 人看过

（1）劳动仲裁申请书写明申请事由，一般一式两份，若被申请人为多数，则按被申请人人数提供；

（2）申请人身份证及复印件；

（3）如有委托代理人的，则应当提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。

（4）被申请人工商注册信息资料；

（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。

劳动仲裁需提交的申请材料：

1、劳动人事争议仲裁申请书

2、申请人身份证明（或注册登记资料）

3、被申请人身份证明（或注册登记资料）

4、法定代表人或主要负责人身份证明5、授权委托书

6、受委托人身份证明或资格证明（律师的，提交律所所函或法律援助公函）

7、证据材料

8、增加或变更仲裁请求申请书

9、回避申请书

10、撤回仲裁申请书

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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