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惠州劳动仲裁申请材料及法律指导

2022-08-11 04:34

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2022-08-11回复

专业分析:

(1)劳动者申请劳动仲裁需要提供以下材料:按照《劳动争议调解仲裁法》第二十八条的要求提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;本人身份证及复印件;有委托代理人的,需要提交《授权委托书》,注明委托权限,同时提交委托代理人的身份证明;申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料;其他相关证据材料。 (2)用人单位申请劳动仲裁需要提供以下材料:按照《劳动争议调解仲裁法》第二十八条的要求提出书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;单位营业执照副本的复印件(加盖公章);法定代表人身份证明;申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料;有委托代理人的,需提交《授权委托书》,注明委托权限,同时提交委托代理人的身份证明;其他相关证据材料。 企业员工在申请劳动仲裁时,必须提供以下材料: 1.劳动争议仲裁申请书; 2.身份证复印件; 3.被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料;(证实单位的身份信息,以免造成不必要失误,尤其对于一些办事处、分公司、派出部门作为单位起诉时,一定要注意了解其是否能成为法律意义上的用工主体,确定正确的被诉主体。) 4.证据材料复印件; 5.当事人提交证据材料清单及证据说明; 6.集体劳动争议还需要提供:申诉人需推荐3-5名员工代表,填写并提交《员工推举代表书》,含员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件,申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表

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(1)劳动仲裁申请书写明申请事由,一般一式两份,若被申请人为多数,则按被申请人人数提供; (2)申请人身份证及复印件; (3)如有委托代理人的,则应当提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。 (4)被申请人工商注册信息资料; (5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。

陈忠律师

天津东方律师事务所

通常情况下,工伤劳动仲裁需要的材料一般有:申请表、职工个人身份证件、企业信息材料、劳动合同、工资单、工伤认定、伤残鉴定、住院治疗文件、医疗发票等。申请书通常要包括:申请人、被申请人、仲裁请求、事实和理由。

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