公司能随意降职吗-法师兄

公司能随意降职吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 15:34:53 88 人看过

公司可以随意降职吗

公司不能随意降职。根据《劳动合同法》第40条第2款的规定，，如果工人不能胜任工作，并且经过培训或工作调整后仍然不能胜任工作，雇主在提前30天书面通知雇员或根据劳动部办公厅发布的《劳动法》若干条款的指示向雇员额外支付一个月的工资后，可以终止劳动合同，“不称职”是指不能按要求完成劳动合同约定的任务或同工种、同岗位人员的工作量。用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。

根据法律，仲裁机构和司法部门认为“无能力”终止劳动合同需要满足以下条件：

首先，用人单位应当提供充分证据，证明劳动者不能胜任劳动合同约定的工作任务或者同工种、同岗位人员的工作量。当然，员工的绩效考核是一方面的。与正常水平相比，如果考核结果低于正常水平，则证明工人不能胜任其工作

其次，需要证明工人已经接受过培训或调整，或者工人已经接受过工作技能培训，或者岗位已适当调整

第三，培训或转岗后，用人单位还需证明该员工仍不能胜任原岗位或调整后岗位的工作内容

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