工厂不允许辞职去劳动局有用吗-法师兄

工厂不允许辞职去劳动局有用吗

来源：互联网时间： 2023-05-31 20:22:26 153 人看过

根据我国相关法律法规，如果员工提前30天通知用人单位请假，30天后用人单位不允许辞职，就违反了《劳动合同法》，员工去劳动局打官司是有用的。根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条规定，劳动者提前三十日书面通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未按时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）有本法第二十六条第一款规定的情形，劳动合同无效的；（六）有下列情形之一的：法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同。

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一、辞职申请不批,打电话去劳动局有用吗辞职申请不批,打电话去劳动局有用。劳动局会管的，但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告，如果不满足这个条件公司不批是合法的。劳动者按照《劳动合同法》第三十七条提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。另外，还需要注意的是劳动者应该按照用人单位要求进行离职前的必要工作交接、返还公司财物等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、辞职申请报告怎么写辞职申请报告的格式如下：1.标题，在申请书第一行正中写上辞职申请书的名称；2.正文内容包括称呼、以及辞职申请的主要内容，如提出申请的具体理由、个人的具体要求等；3.落款，写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。三

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