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工厂没有交社保,以此离职,劳动局不允许,怎么办?

2022-10-20 18:58

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2022-10-20回复

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自己收集劳动关系证据及能够证明工龄的证据,去社保所投诉,要求单位补缴。

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广东律参律师事务所

工厂不允许离职,提前三十天向人事管理部门提交离职申请。三十天到期后,劳动者依法离职,与用人单位的劳动关系解除。用人单位违反劳动时间,每月工作时间不超过三十六小时,应支付相应的加班工资。根据相关规定,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

厂里不允许辞职去劳动局是有用的。我国相关的法律规定,员工提前三十天通知用人单位离职的,若是三十天之后用人单位不允许辞职的,是属于违反劳动合同法的行为,劳动者去劳动局投诉是可行的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的不需事先告知用人单位。

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