公司倒闭会发工资,企业破产的,员工工资会优先进行结算的。
一、宣布破产还需要还钱吗
宣布破产还需要还钱。债务以公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任。依照下列顺序清偿:
1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用;
2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
3、普通破产债权。
企业破产了,其债务会依照法定顺序进行清偿。
二、公司倒闭资产不足以清偿工资如何处理
公司倒闭资产不足以清偿工资,那么可以按照职工工资的比例进行清偿。
根据《企业破产法》第一百一十三条第一款的规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
首先,根据公司法第187条的规定,清算组在清理公司的财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。公司进入破产程序后,关于公司的债权债务,包括应当支付给员工的工资、补偿金等应当依照《企业破产法》第113条的规定,按顺序进行清偿。其中拖欠的职工工资优先于企业欠付的税费及普通破产债权。在实践中,会遇到破产公司的资产不足以清偿债务的情形,甚至在优先清偿顺位的员工工资也无法清偿。但如果股东存在未足额缴纳出资的情形,员工可以依据《公司法》第28条的规定,要求股东承担足额缴纳出资的责任,并将股东补交的出资用于向员工支付工资、赔偿金。
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2022年公司倒闭可否不发工资上海在线咨询 2022-11-23不可以,为了最大限度地保护破产企业职工的权益,破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,依照本法第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分,在本法第一百零九条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。 公司倒闭财产顺序为: (一)、破产人所欠职工的工资和医疗
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