入职试工几天自离违法吗-法师兄

入职试工几天自离违法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-24 11:41:58 317 人看过

在此需要明确指出，劳动者未经公司批准擅自离职并不构成违法行为。

然而，若劳动者自离后其直属上级仍未按时发放薪资，这无疑构成了违法行径。

面对此类状况，劳动者有权向当地劳动监察部门进行投诉举报，同时主张公司全额支付拖欠薪资并承担相应的赔偿责任。

但需注意的是，若因劳动者个人原因导致公司经济损失，则公司可依法扣除一定比例的薪资作为赔偿金。

然而，公司以员工擅自离职为由拒绝支付薪资的行为显然违反法律法规。

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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