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试用员工离职提前几天试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。
2020.06.07 116 -
员工辞职需要提前几天？劳动者辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期劳动者辞职需要提前三天通知。 但是，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不
2021.01.09 116 -
员工辞职要提前几天提出根据我国《劳动法》规定，一般员工辞职要提前三十天以书面形式通知单位，如果是试用期员工的，需要提前三天通知单位。 员工提前三十天单方面提出离职的，并不需要向单位申请批准，只要通知单位即可。
2020.11.18 241
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员工入职一般提前几天才知道离职？
刚入职还属于试用期期间，试用期辞职需要提前三天通知用人单位。并且，哪怕只是在用人单位工作了几天就离职的，其实公司也是应当支付工资的。没有特殊约定的，入职几天就离职也无需支付违约金。
2023-06-16 15,340 -
试用期离职提前几天告知
试用期劳动者离职应当提前3天告知用人单位，然后解除劳动关系；正式员工应当提前30天书面告知用人单位，然后离职。用人单位应当按照约定支付劳动者工资。劳动者与用人单位就工资支付无法协商达成一致时，劳动者应
2022-02-26 15,340 -
入职几天就离职
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律
2022-08-22 15,340 -
试用期离职需要提前几天告知？
试用期辞职提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下： 1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导； 2.直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案； 3
2022-07-09 15,340
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00:46
结婚没几天就离婚彩礼要退吗结婚没几天就离婚，如果双方确未共同生活或者存在婚前给付并导致给付人生活困难情形的，那么彩礼应当退还。双方办理结婚登记手续，但是确实没有共同生活，这种情况在现实中比较少，主张未共同生活的一方需要向法院提供证据证明。在司法实践中，是否符合给付导
458 2022.04.25 -
01:18
流标公告需要公示几天流标公告需要公示十日，但是不能少于三天。 依法必须招标的项目，招标人在确定中标人之前，需要把评标委员会推荐的中标候选人，在交易场所和发布招标公告的媒体上公示，公示期不得少于三日。 公示期间，投标人及其他利害关系人可以向招标人提出异议，或者向
8,762 2022.05.11 -
00:57
居住证到期一般提前几天去续居住证续办是需要提前一个月续签。居住证一般会由公安机关签发的，有效期是一年的，居住证持有人需要在居住地连续居住的，应该在居住每满1年之日前1个月内，到居住地的公安派出所，或者到受公安机关委托的社区服务机构办理签注手续。因此居住证续办，是需要
10,658 2022.04.17
