山东防暑降温费2024标准是怎样的-法师兄

山东防暑降温费2024标准是怎样的

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-10 23:12:40 425 人看过

每月为室外及高温作业人员给予150元的补贴，而对非高温作业人员的补贴费用为100元。

此项高温津贴将在每年的六月、七月、八月、九月以及十月进行按时发放，同时该费用的支付由企业在生产经营成本内进行扣除。

与此同时，各类与高温天气有关的劳动保护措施均应根据最新政策进行严格执行。

例如，用人单位在职并正在提供正常劳动的员工亦须列入发放范围之内；对于未能正常出勤的员工，我们建议其可以根据实际的出勤天数以及所完成的劳动量进行相应的折算与发放。

享受高温津贴的范围已从前些年仅限于露天作业及工作场所气温达到33摄氏度以上的人员扩展到全体劳动者；同时，高温津贴的发放时间亦从过去的七月至九月延伸至六月至十月。

换言之，只要是在每年的六月至十月之间，即使员工并未在室外高温环境下工作或者工作场所温度低于33摄氏度，他们仍有可能获得100元人民币／月的高温津贴。

而在高温天气条件下，从事室外工作以及工作场所气温高于33摄氏度的劳动者能够享受到150元人民币／月的高温津贴。

《防暑降温措施管理办法》第十六条

工会组织代表劳动者就高温作业和高温天气劳动保护事项与用人单位进行平等协商，签订集体合同或者高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同。

第十七条

劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

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