防暑降温费的标准是什么,有哪些规定
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各用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35oC以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33oC以下的(不含33oC)，应当向劳动者支付高温津贴。四川高温津贴标准为每人每天8-12元。根据省人社厅制定的《高温津贴有关工作的通知》。上级要求各地劳动保障部门要在每年的6月-8月加大监督检查力度，对不按规定支付劳动者高温津贴或违反其它劳动保障有关规定的行为，依法严肃查处。
根据高温津贴政策，高温天气以气象主管部门所属气象台站发布的气温为准，具体为从事室外作业(日最高气温达到35℃以上)和不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃(不含33℃)以下的室内作业。 1、企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月120月;非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业亦可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放。 2、企业现执行的防暑降温费低于上述标准的，改按上述标准执行;生产条件特别艰苦且有支付能力的企业，经省劳动保障、财政部门同意，可适当提高发放标准。 3、防暑降温工作季节性强，企业应合理安排夏季职工工作，适当调整高温、露天作业人员的劳动强度和作息时间，避开高温时段，严格控制加班加点，确保职工身体健康和生产安全。
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天津市防暑降温费标准对于所有在岗工作的职工，按本市规定的标准，可以一次性发放。注意：高温津贴、防暑降温费应以法定货币形式发放给劳动者，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类证券代替。高温津贴发放标准为35元/天。
2020.04.14 1,363 -
天津防暑降温费2020标准天津市防暑降温费月标准为上年度全市职工月平均工资的3%，高温津贴在防暑降温费的基础上发放，对于高温作业人员，日标准为上年度全市职工日平均工资的12%。
2020.09.09 183
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天津防暑降温费标准是什么
天津防暑降温费的标准：高温津贴标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到元。并且高温津贴可以按照日累计高温天气作业小时数折算后发放；如果用人单位无法准确测定小时数的，则应按高温津贴标
2022-06-12 15,340 -
防暑降温费标准是多少
现在扬州室外高温作业防暑降温费标准是200元一月,一年四个月。
2022-10-31 15,340 -
防暑降温费标准是多少？
现在扬州室外高温作业防暑降温费标准是200元一月,一年四个月。
2022-11-01 15,340 -
防暑降温费的发放标准
高温补贴并非每个劳动者都有，用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每
2023-06-04 15,340
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上海高温补贴费2021标准2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下： 1、露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴； 2、室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，单位应当支付夏季高温津贴。 根
3,079 2022.06.22 -
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猥琐的定罪标准有哪些猥亵的定罪标准是行为人，已经实施了情节严重的猥亵行为。 首先，《中华人民共和国刑法》中没有关于猥琐的定罪，只有强制猥亵罪及猥亵儿童罪的规定。 其次，猥亵指的是以暴力、威胁或者其他手段，违背妇女或者儿童的意志，用性交以外的方法实施的淫秽行为或
1,989 2022.04.15 -
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界定性骚扰的标准是哪些界定性骚扰的标准： 1、口头方式，如以下流语言挑逗对方，向其讲述个人的性经历、黄色笑话或色情文艺内容； 2、行动方式，故意触摸、碰撞、亲吻对方脸部、乳房、腿部、臀部等性敏感部位； 3、设置环境方式，即在工作场所周围布置淫秽图片、广告等，使对
2,476 2023.02.03
