山东省企业工资指导线是什么-法师兄

山东省企业工资指导线是什么

来源：互联网时间： 2023-05-07 17:04:36 279 人看过

根据山东省经济社会发展和企业职工工资情况，人力资源和社会保障部根据2015年企业职工平均工资53938元，审核确定了2016年企业职工工资指导线如下：，企业职工货币性工资增长率：13%

2.货币性工资增长基准线：8%

3.企业职工货币性工资增长率：3%

各市政府根据本通知制定实施意见，报省人力资源和社会保障厅部门备案。企业要落实按劳分配、同工同酬原则，建立职工工资正常增长机制。政府下达工资指导线后30日内，企业与职工进行工资集体协商，制定工资调整实施方案，并报人力资源和社会保障部门备案

拖欠工资-怎么办：

如果用人单位拖欠工资，可以向劳动部门安全监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁

首先，你应该去你所在城市的劳动局投诉你的公司。劳动监察组将立案并留下您的基本信息。然后，他们会去你的公司调查一下。如果情况属实，他们会调解并警告你，你公司的行为违反了《劳动法》，如果遇到拒不执行的公司，他们会强制执行，劳动者可以通过以下方式解决：

1.向劳动行政部门（通常是劳动管理监察大队）报告

也可以直接申请仲裁（仲裁费200-300元，如果你赢了，由公司承担）

如果您对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁函后15天内向法院提起诉讼

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
内蒙古2023年企业工资指导线

一、内蒙古2020年企业工资指导线企业货币工资增长的基准线为7.5%;企业货币工资增长的预警线为11.0%。二、部分行业货币工资指导线(一)农林牧渔业。基准线为6.5%;预警线为8%;(二)采矿业。基准线为8.3%;预警线为11%;(三)制造业。基准线为8%;预警线为10%;(四)电力、燃气及水的生产和供应。基准线为6.5%;预警线为7.5%;(五)建筑业。基准线为7%;预警线为8.5%;(六)批发和零售业。基准线为6.0%;预警线为7%;(七)交通运输、仓储及邮政业。基准线为6.5%;预警线为8.5%;(八)住宿和餐饮业。基准线为4.0%;预警线为6.5%;(九)信息传输、软件和信息技术服务业。基准线为9%;预警线为12%;(十)金融业。基准线为5.0%;预警线为8.5%;(十一)房地产业。基准线为4.5%;预警线为7.0%;(十二)租赁和商务服务业。基准线为5.0%;预警线为7.0%;

2023-05-10

215人看过
工资
广东公布企业工资指导线:员工可要求涨薪9%

广东省2014年企业工资指导线昨日公布，如果你所供职的企业经营正常，可以要求企业今年涨薪9%。省人社厅解释，指导线无强制性，仅供劳资双方协商薪酬时参考职工和企业协商涨工资的重要参考依据——广东省2014年企业工资指导线昨日公布，基准线为9%，上线(警戒线)为14%，下线为3%。通俗地理解，如果你所供职的企业经营正常，可以要求企业今年涨薪9%。这一标准较去年有所下滑，2013年广东企业调整工资的工资指导线基准线为10.5%。省人社厅近日下发的通知要求，企业根据省及本地区颁布的工资指导线，参照所属行业工资指导线，结合本企业实际，与职工积极开展平等协商，确定本企业人均工资增长水平。同时，企业在确定本企业工资增长时，应当着力提高工资水平偏低的生产一线职工的工资水平。通知还继续对垄断性行业、企业提薪作出了限制，规定：对于依靠国家特殊政策获取超额垄断利润的垄断性行业和企业，工资水平已达到当地上年度在岗

2023-06-09

302人看过
工资
河北上调企业工资增长指导线

近日，河北省人社厅发布2010年企业增长指导线：企业职工货币增长上线为25%，增长中线为18%，增长下线为8%。与2009年相比，工资指导线的上、中、下三条线分别上调了5%、4%和3%。按要求，工资指导线发布以后，河北省内各企业要结合本企业实际，制定具体实施方案，经职工大会讨论通过执行。对于建立工资集体协商制度的企业，要参照工资指导线，采取集体协商方式确定本企业职工工资增长的具体幅度，签订文本。其中国有企业职工工资达不到工资增长方案要求的，经营者收入要同比例扣减。对有效益故意不增加职工工资的要予以预警通报，经营者不得兑现绩效年薪。生产一线职工增资幅度达不到工资指导线要求的，经营者收入不能增加。

2023-06-10

210人看过
工资
今年辽宁企业工资指导线基准线上调2%

今年企业职工平均增长基准线为12%，与2009年相比，增加了2%。7月15日，辽宁省人力资源和社会保障厅公布了2010年全省企业工资指导线。今年的企业职工增长基准线，以及增长的下线和上线均有所上涨。去年，国际金融危机对省内一些企业的生产经营造成了冲击，经济效益增长略有波动，因此省人社厅对2009年的指导线进行了相应调整。今年，全省企业职工平均工资指导线均恢复到之前的标准。根据省人社厅公布的资料，2010年辽宁省企业职工平均工资增长基准线为12%；平均工资增长上线为19%；平均工资增长下线为5%，分别比2009年增长了2%、2%和3%。2009年全省没有公布在岗职工平均工资。如果按照2008年全省在岗职工平均工资计算，全省在岗职工平均工资为27729元，月平均工资为2310.75元。若在职工总数不变的前提下，各企业按照今年的指导线基准线增长工资，辽宁省职工的年平均工资应增至约31056元，如

2023-06-10

186人看过

工资
工资指导线是什么,对工资有什么影响

什么是工资指导线,对工资有什么影响工资指导线是政府对企业的工资分配进行规范与调控，使企业工资增长符合经济和社会发展要求，促进生产力发展的企业年度货币工资水平增长幅度的标准线。工资指导线可以采用工资增长相对数(即工资增长率)的形式，也可以采用工资增长绝对数的形式，也可以采用将相对数与绝对数相结合的办法。企业工资指导线由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。它是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议，虽并不具有强制约束力，但可作为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平的参考依据。工资指导线的构成工资指导线制度，是社会主义市场经济体制下，国家对企业工资分配进行宏观调控的一种制度。其目的是在国家宏观指导下，促使企业的工资微观分配与国家的宏观政策相协调，引导企业在生产发展、经济效益提高的基础上，合理确定工资分配。工资指导线包括工资增长基准线、上线和下线

2023-05-03

91人看过
工资
临沂划定企业工资指导线职工工资最低增0.3%

为加强企业宏观调控，建立健全企业工资合理增长机制，指导企业在生产发展、经济效益提高的基础上，合理安排工资增长，市政府根据省政府《关于发布2010年企业工资指导线的通知》精神，对今年临沂市企业工资提出指导意见。据了解，今年临沂市企业工资指导以2009年全市企业在岗职工25811元为基数，增长基准线为15%，最高可增长23%，最低增长不得低于6.5%。企业职工货币工资最低增长比例：企业效益每增长1%，职工工资最低增长0.3%。同时，生产经营正常、经济效益增长的企业，要围绕基准线安排职工平均工资增长；经济效益水平较高、支付能力较强的企业，可在基准线与上线区间内增长工资。生产经营较正常、经济效益一般的企业，可在基准线和下线之间安排工资增长。生产经营较困难、当年出现亏损的企业，可按低于下线的水平安排工资增长，亦可暂不增加工资。各类企业向提供正常劳动的职工支付的工资，不得低于市政府发布的标准。按照文件

2023-06-10

166人看过
法律综合知识
15省份发布今年企业工资指导线，看看你那里工资最低涨多少

近期，广西等地公布了企业工资指导线。整理发现，目前至少已有北京、上海、山东、山西、内蒙古、天津、新疆、四川、云南、陕西、江西、河北、宁夏、广西、甘肃等15个省份的企业工资指导线已经出炉。你那里工资最低可以涨多少？快来看一看吧。哪些地区发布工资指导线？——至少已有15省份近日，广西发布了企业工资指导线，明确企业工资增长的基准线为8％，上线（预警线）为12％，下线为3％。广西人社厅表示，企业生产经营正常、经济效益比上年提高，职工工资水平可围绕基准线进行增长。企业经济效益有较快增长，工资水平可相应增长，但要根据企业的承受能力，量力而行。企业经济效益较低或亏损时，职工工资水平可围绕下线适当给予增长。据统计，截至目前，至少已有北京、上海、山东、山西、内蒙古、天津、新疆、四川、云南、陕西、江西、河北、宁夏、甘肃、广西等15个省份公布了企业工资指导线。据了解，企业工资指导线由基准线、上线（又称为预警线）

2023-11-27

61人看过
工资
北京工资指导线

北京市劳动和社会保障局日前发布了旨在调控工资分配的“2008年企业工资指导线”——正常情况下，企业可以11.5%为基准上下浮动涨薪标准，但不应高于16.5%，也不能低于3.5%。据北京市劳动和社会保障局相关负责人介绍，企业工资指导线是根据本市经济发展预测和国家在收入分配方面的有关政策，再经过相关测算，定期发布的。据统计，2007年北京市职工平均工资39867元，同比增长10.44%，截至去年底，城镇登记失业率为1.84%。据此，2008年北京市企业工资指导线由基准线11.5%、上线(预警线)16.5%、下线3.5%三条线构成，可对应指导生产经营正常的企业、效益增长较快的企业及当年经济效益下降或亏损的企业安排涨薪水平。相关负责人介绍，生产发展正常的企业，工资增长幅度可按基准线确定;平均工资为本市职工平均工资水平两倍以上的，工资增长幅度应低于基准线。经营亏损，职工工资发放困难的企业，经与工会或

2023-06-10

359人看过

工资
工资指导线概念？

工资指导线是政府对企业的工资分配进行规范与调控，使企业工资增长符合经济和社会发展要求，促进生产力发展的企业年度货币工资水平增长幅度的标准线。一、取保候审期间在公司的正常上班是怎么上的？公务员被检察机关取保候审期间上班的，工资待遇不变《公务员法》第十二章工资福利保险第七十三条公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则。国家建立公务员工资的正常增长机制。第七十四条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。第七十五条公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资

2023-02-22

326人看过
强制执行
企业财产线索是指什么

所谓财产线索,就是有关财产的线索,主要包括有或可能哪些财产、是些什么财产、财产在什么地方等内容。被执行人的财产已出租、已设立担保物权等权利负担,或者存在共有、权属争议等情形的,应当一并报告;被执行人的动产由第三人占有,被执行人的不动产、特定动产、其他财产权等登记在第三人名下的，也应当计算在内。一、法院冻结微信会有通知吗法院冻结不会有微信通知的。人民法院查封、扣押财产时，被执行人是公民的，应当通知被执行人或者他的成年家属到场。被执行人是法人或者其他组织的，应当通知其法定代表人或者主要负责人到场。拒不到场的，不影响执行。被执行人是公民的，其工作单位或者财产所在地的基层组织应当派人参加。对被查封、扣押的财产，执行员必须造具清单，由在场人签名或者盖章后，交被执行人一份。被执行人是公民的，也可以交给其成年家属一份。财产被查封、扣押后，执行员应当责令被执行人在指定期间履行法律文书确定的义务。被执行人逾

2023-06-27

112人看过
工资
内蒙古每年将发布企业工资增长指导线

记者从内蒙古自治区劳动和社会保障厅获悉，今后内蒙古每年将发布企业增长指导线，以逐步完善企业工资正常增长机制，调节社会收入差距。根据新出台的规定，内蒙古自治区将综合考虑每年的经济增长、物价水平及劳动力市场状况等因素，以及上一年的国民经济和社会发展总体要求等情况，发布当年的企业工资增长指导线。按照规定，凡是经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业，应在指导线的基准线以上安排工资增长率。利税增长率连续两年持平、能正常支付职工工资的企业，则可在指导线的基准线与下线之间安排工资增长率。为规范企业工资分配秩序，内蒙古规定只有生产经营遇到严重困难、经济效应明显下降的企业，在履行了必要的民主程序后工资才可零增长或适度负增长，否则每年都要保证职工的工资适度增长。此外，内蒙古规定标准应至少每两年调整一次，以使其与经济发展水平、物价等变化相协调。

2023-06-10

325人看过
工资
成都工资指导线具体内容是什么？

一、2016-2017年成都发布最新工资指导线为完善我市企业工资分配调控指导机制，建立反映劳动力市场供求关系和企业经济效益的工资决定与正常增长机制，促进形成合理有序的收入分配格局，现根据国家和四川省相关规定，发布成都市企业工资指导线。二、企业工资指导线根据成都市经济社会发展状况，综合考虑全市国民经济增长、社会劳动生产率和城镇居民消费价格指数等经济社会发展目标，经综合平衡，确定年全市企业工资指导线为：1、企业职工货币平均工资增长基准线为8%;2、企业职工货币平均工资增长上线为12%;3、企业职工货币平均工资增长下线为3%。三、分类指导意见1、经济效益增长较快、工资支付能力较强、职工平均工资低于2015年成都市城镇全部单位就业人员平均工资(57480元)的企业，可以在基准线(8%)以上、上线(12%)以下确定工资增长水平。2、生产经营正常、经济效益增长的企业，可以参照基准线(8%)确定工资增长

2023-04-28

301人看过

工资
山东地区工资底线是多少

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。根据经济社会发展和职工工资水平增长等情况，青岛最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准执行前两档，即：驻市南区、市北区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区、即墨区用人单位月最低工资标准调整为1910元，小时最低工资标准调整为19．1元：驻胶州市、平度市、莱西市用人单位月最低工资标准调整为1730元，小时最低工资标准调整为17．3元。北京最低工资标准是多少北京市最低工资标准：1、最低工资标准每小时不低于11．49元、每月不低于2000元；2、非全日制从业人员小时最低工资标准为22元／小时、非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为52．6元／小时。《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制

2023-07-04

396人看过
工资
北京今年企业工资指导线公布工资增长不得低于

资料图片北京市人保局昨天发布了本市今年企业指导线，建议正常情况下，企业可以11%为基准上下浮动涨薪标准，但不应高于16%，不低于3%。市人保局相关负责人介绍，工资指导线是以企业职工增长率的形式发布的，具体体现为三条线：即基准线、上线(预警线)和下线，分别是11%、16%和3%，各对应当年企业工资增长的平均、最高、最低幅度。对于生产发展正常，经济效益增长的企业，可以结合自身实际，参照基准线来确定工资增长水平。对于经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业，可以在基准线和上线之间确定工资增长水平。如果企业在当年经济效益有所下降时，可以参考下线安排本企业工资增长水平；因受金融危机影响，经营亏损，职工工资发放出现困难的企业，经与工会或职工代表协商，可以安排本企业工资零增长或负增长。但必须强调的是，企业支付提供正常劳动职工的工资不得低于本市标准。据介绍，工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向企业

2023-06-10

75人看过