因工作发生交通事故该申请工伤认定才能获得工伤赔偿。申请工伤认定提交的材料：

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位有劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；

3、医疗诊断证明或职业病诊断证明或职业病诊断证明，工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和职工伤害程度。

上班发生交通事故工伤赔偿应该是谁承担

睡觉发生车祸导致受伤，自身应负主要责任。一般情况下，如果单位员工在上下班期间发生交通事故，单位员工应在第一时间进行工伤鉴定。

据于女士介绍，车祸当天，丈夫加班到凌晨2点后，一个人骑摩托车回家，途中因过度劳累睡着了，发生车祸后被送往中国人民解放军二零八医院接受治疗。“当时是医院通知我丈夫出车祸的。”于女士说，经医生诊断，丈夫双肺挫伤，左侧肋骨多发性骨折，双侧胸腔积液，双侧肩胛骨骨折，右腿胫腓骨骨折，头部外伤。

经伤者刘某所在公司备证明，员工刘某于2014年4月7日加班至凌晨1点50分打卡离开公司，在离开公司之前没有喝酒。“在4月8日，我们才知道员工刘某在返家的途中出了车祸。”公司经理说，得知员工受伤后，她立即带着一名员工前往医院探望刘某。

“出事当天，曾多次建议员工刘某坐班车回家，但被他拒绝了。”张某说，刘某为能尽快回家，很少坐班车，一般都是自己骑摩托车。

公司：按照法院判决承担医疗费用

记者从张某那里了解到，刘某是公司的临时焊工，在2012年、2013年时曾在该公司工作过。“他是今天3月份来单位工作的，当时拿身份证登了记，签没签合同不是很清楚。”张某说，公司为每一位员工交了人身意外险，一旦出了事，可获得3万元赔偿。

尽管于女士获得了3万元的保险金，但对于丈夫近23万的治疗费用来讲，根本就是杯水车薪。“丈夫因小腿骨折得了血栓，单位只给拿了3万元保险费用就不管了，现在也不给医药费。”于女士说，丈夫从受伤开始，前前后后光是医疗费用便花了23万。现在丈夫每天需服用溶栓类药物，缓解腿部的血栓。

对于刘某索要医药费一事，张某表示，之所以拒绝支付刘＊东医药费，是因为他没有法院出示的相关赔偿证明。“不能他要多少，我就给多少是吧？”张某说，公司会按照相关法律规定，承担相应的医疗费用。公司曾多次建议刘某拿上相关资料到法院进行判决，但遭到刘某夫妇的拒绝。

律师：受害人占主要责任不属于工伤

随后，记者就此事咨询了国－洋律师事务所律师。“刘某因睡着了引发车祸受伤，不属于工伤。”孙律师说，刘＊东因睡觉发生车祸导致受伤，自身应负主要责任。一般情况下，如果单位员工在上下班期间发生交通事故，单位员工应在第一时间进行工伤鉴定。

用人单位通过缴纳保险费的方式承担责任，对用人单位和劳动者双方都有利。因此，发生工伤事故，属于用人单位责任的，工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。但如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。例如职工因工出差遭遇交通事故，工伤职工虽依法享受工伤保险待遇，但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。

根据《工伤保险条例》（劳社部函〔2004〕256号）中解释：“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”，这里的“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的。

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。