童工遭遇工伤，能否获得工伤保险赔偿？
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在当今社会多元复杂的架构中，针对遭受工伤损害的未成年人，他们同样具有依法申请工伤认定的权利。 鉴于未成年人作为工作许可范围之外的一位劳动者，根据《工伤保险条例》规定，他们不符合享受工伤保障的条件。因此，在未成年人离职或者发生工伤身故的情况下，他们无法根据该法规获得相应的工伤保险待遇。为此，我们需要明确告知广大未成年工人，他们在遭受工伤伤害后，所有工伤的就医诊疗费用以及所有经济损失都应由雇佣方承担。 与此同时，为了保护未成年人的合法权益，对于未经过工伤认定程序的情况，用工企业也应按照相关的人身损害赔偿标准对伤亡者给予适当的赔偿。值得注意的是，无论是否经过规范的工伤认定程序，面对这一特殊的工伤情形，都应当在迅速采取必要的防护措施和法律途径来维护受害者的合法权益。 《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第二章 促进就业 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第二章 促进就业 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。\n文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
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如果是用人单位支付工伤赔偿金是可以申请获得一次性工伤保险待遇。工伤保险条例中没有一次性享受工伤保险长期待遇的规定，长期待遇是按月支付的待遇，如一至四级工伤职工的津贴，由工伤保险基金支付的，不可以一次性支付，由用人单位支付可以协商解决。
依据不同的工伤程度和类型，职工可以得到不同的赔偿。职工因工受伤的，可以得到医疗费、住院期间的伙食补助费、护理费。职工因工伤残的，还可以得到辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。职工因工死亡的，其近亲属可以得到丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。赔偿项目不同，金额也会有所不同。
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工伤工伤保险能否与伤残赔偿工伤保险待遇侵权赔偿是可以同时主张的。 但是需要注意的是，可以主张的赔偿需要是没有获得的赔偿，像工伤医疗费用这些已经获得的赔偿，不可以再进行主张赔偿，再次主张赔偿的，工伤保险基金可以拒绝支付。 《社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因
2021.10.23 20 -
车祸获得赔偿能否申请工伤?车祸获得赔偿可以申请工伤。 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。所以劳动者遭受工伤与第三者伤害竞合(含交通伤
2020.01.03 163
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获得高于工伤保险待遇的亲属在获得工伤保险待遇后是否还可以获得？
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2,242 2022.05.11 -
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2,187 2022.05.11
