三班倒如每天工作时间不超过8小时,每周不超过5天,并且劳动合同也进行了约定就合法。
一、法定上班时间多长时间?
根据劳动法有关规定,每天上班时间不超过八小时,平均每周的工作时间不超过四十四个小时,且保证每周休息一天。如果是计件工作的,应当参照前面的规定计算报酬。此外,如果有法律规定的节假日,应当安排劳动者进行休假。
二、公司按天算工资合法吗
第一,按天计算也不能说不合法,关键是,要确定每天的日工资是多少,(按照8小时计算)超出的4小时应该计算加班,这个是必须要给的,第二,节假日加班必须按照三倍工资支付,公休日按照200%支付,平时加班按照150%支付,第三,一个月加班时间不能超出36小时,并且必须保证每周必须休息一天,第四,企业应该给予职工缴纳社会保险和住房公积金,你们可以申请仲裁,或者法院起诉。
三、国家劳动法规定工作时间是多久
国家劳动法规定的工作时间,每天不得超过8小时,每周平均的工作时间不得超过44小时。并且用人单位需要确保单位内的劳动者,每周至少休息一天。如果由于生产经营需要延长工作时间的,一般每天不可以超过1个小时。比如甲的公司因为生产经营的需要,想要延长甲的工作时间,一般每天不可以超过1个小时。
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