年初三加班属于三工吗
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年三十加班应该支付加班费。非职工本人原因而未休年休假的，单位应当根据职工应休未休的年休假天数，向其支付应休未休年休假工资报酬。支付标准为每应休未休一天，按照本人当年平均日工资收入的300%支付。
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加班费属于工资吗加班费属于工资。 工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点的工资、以及特殊情况下支付的工资这六大组成部分。因此加班费是工资总额的组成部分之一。工资分配原则，是贯穿于整个工资制度的基本准则，是实现工资制度立法目的的核心组成部
2023.01.31 1,847 -
中秋加班有三倍工资吗在中秋节当天上班是有三倍工资的。按照法律规定，在法定节假日还有休息日员工应该调休的。但是如果用人单位和员工协商上班的话，那么用人单位应该在法定节假日上班的支付三倍工资，在休息日上班的支付二倍工资。
2020.10.22 218
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年初三加班有三薪吗?
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额
2022-07-27 15,340 -
年初三加班有三薪吗
就是法定节假日加班支付三倍工资。规定在《劳动法》的第44条，如下： 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，对于
2022-06-14 15,340 -
初三加班有三薪吗
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额
2022-07-31 15,340 -
上班时间大年初三算加班吗
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷2
2022-08-19 15,340
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初三国庆放三天合法吗初三国庆放三天合法。国家法律规定的国庆假期就是三天。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯，或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。根据相关法律规定可知，中国国庆长假是中国的黄金周之一，黄金周分别指中国大陆的春节、劳
2,714 2022.04.17 -
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找小三属于犯重婚罪吗找小三，不一定会触犯了重婚罪。在刑法领域中，重婚罪主要是指，已经有法定配偶的一方与他人重新登记结婚，或者与他人以夫妻的名义长期共同生活的行为。因此，只有对方已经与小三重新登记结婚，或者与小三以夫妻名义长期同居的，才算触犯重婚罪。除此之外，如
2,026 2022.05.11 -
01:03
第三者生的孩子属于谁第三者生的孩子属于没有婚姻关系的男女所生的子女，抚养权归属生父母。抚养权是父母对其子女的一项人身权利。 如果生父母不能对孩子抚养权归属达成一致，可以由法院来判决。 抚养权方面，要按照哪一方的抚养对孩子成长有利原则，法院确定抚养权时会综合考虑
1,260 2022.04.15
