《禁止使用童工规定全文》
第十条童工患病或者受伤的,用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。
童工伤残或者死亡的,用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分;用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿,赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。
《工伤保险条例》
第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》
第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病,在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定,医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定,并全部由伤残职工或童工所在单位支付。
可以先与用人单位协商一次性赔偿。如果双方协商不成,可以通过向劳动保障行政部门举报的方式,或通过劳动争议仲裁、诉讼的途径解决。
-
伤残童工应当怎样维权
125人看过
-
雇佣童工应该承担哪些责任,伤残童工应当如何维权
218人看过
-
童工受伤如何维权,如何保护童工
189人看过
-
公共场所儿童受伤如何维权
204人看过
-
员工受伤维权:公司应当如何应对退休员工在公司上班受伤的情况?
147人看过
-
工伤事故中十级伤残如何维权?
229人看过
未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
-
游客在酒店发生意外导致受伤的,应当如何维权江苏在线咨询 2022-10-06这里仍然要分具体情况区别对待: (1)如果是因为酒店没有尽到安全保障义务,如保洁人员拖地时,没有在明显位置张贴“小心地滑”字样,又如酒店的卫生间没有放置防滑垫的而导致游客滑到受伤的,酒店应当承担赔偿责任。 (2)如果酒店尽了安全保障义务的,是因为游客自身原因,如嬉戏打闹,不听酒店人员劝阻而发生意外的,游客自己承担责任,酒店不承担赔偿责任。 (3)如果是因为第三人导致游客受伤的,酒店尽了安全保障义务
-
-
致残如何依法维权?青海在线咨询 2022-10-27劳动者面对职业病威胁时应懂得依法维权。首先,在从事有职业病危害的工作前,要主动要求接受职业病危害培训,在工作中认真防护;其次,进行定期体检,可以及时发现职业病尽快治疗,避免酿r成大病。最后,结束工作时也要进行体检,确定工作期间是否染上了职业病,以依法得到职业病危害赔偿。r劳动者如果怀疑所得的疾病为职业病,应当及时到当地卫生部门批准的职业病诊断机构进行职业病诊断。对诊断结论有异议的,可以在30日内到
-
工伤导致哪些关节受损应当评残内蒙古在线咨询 2023-02-13伤者的病情不清晰,具体是什么手的那一部分关节骨折,骨折到什么程度,只有知道这些才能根据伤情大致判断伤者的伤能评上几级伤残,根据伤残等级计算赔偿金。如果只是普通关节骨折,那么大概能评十级伤残。但是,事故发生后,应该尽快申请工伤认定,认定之后申请伤残等级鉴定,最后申请工伤赔偿。工伤认定是有时效性的,公司在事故发生后一个月内申请工伤并认定,医疗费由工伤保险基金支付;超过一个月由个人在一年之内申请工伤并认
-
XX医院致残如何维权?湖北在线咨询 2022-10-21根据《社会保险法》规定,社会保险费应由用人单位和职工共同缴纳。您所主张的由单位全额承担社保费用并无政策依据,若有其它相关诉求可通过司法诉讼途径主张个人权益。