集体合同签订的规范性要求
来源:互联网
时间: 2023-07-18 09:10:33
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集体合同订立程序如下:1、企业职工一方与用人单位进行平等协商订立集体合同草案;2、将草案提交职工代表大会或者全体职工进行讨论通过;3、由工会代表企业职工一方与用人单位订立;4、报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
签订集体劳动合同的程序
签订集体劳动合同的程序:
1、企业职工一方与用人单位通过平等协商,就集体劳动合同的条款内容进行制定;
2、双方签订集体劳动合同;
3、将集体劳动合同送劳动行政部门进行合法性审查;
4、未提出异议的,集体合同即行生效。
《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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集体合同是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,在平等协商一致基础上签订的书面协议,以上参会人需要根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利等事项进行讨论,听取意见,企业职工一方与用人单位通过平等协商,依法签订... 更多>
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