哺乳期离婚有两种方式。第一种,协议离婚,在双方都想离婚且就离婚达成统一协议时,可以直接携带结婚证、离婚协议书到当地的婚姻登记部门进行登记。第二种,诉讼离婚,在哺乳期只有女方可以提出诉讼离婚,因为男方在分娩后一年内都不得提出离婚。提起离婚诉讼后,法院会根据提交的文件以及调查到的实际情况判决是否离婚,并对孩子抚养权的归属做合理决定。
哺乳期内离婚的限制条件有哪些
哺乳期内离婚的限制条件有:1、女方在分娩后一年内内,男方不得提出离婚,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外;2、离婚时,对于抚养权的归属,不满两周岁的子女,一般由母亲直接抚养为原则;3、其他限制条件。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
-
离婚对哺乳期母亲的影响
155人看过
-
哺乳期男方离婚:家庭变故的影响
112人看过
-
哺乳期是否会影响离婚判决标准
255人看过
-
离婚与哺乳期:探讨相关条件及影响
127人看过
-
哺乳期是否会影响离婚,法律规定解读
462人看过
-
哺乳期内的离婚纠纷该如何解决呢
134人看过
结婚证,是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。正本一式两份,男女双方各持一份,其式样由民政部统一制定,由省、自治区、直辖市人民政府统一印制,县、市辖区或不设区的市人民政府加盖印章,结婚证书须贴男女双方照片,并加盖婚姻登记专... 更多>
-
哺乳期内女方提出离婚法院会判离吗哺乳期内的离婚纠纷怎么去解决呢浙江在线咨询 2022-05-06第三十二条男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。 有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚: (一)重婚或有配偶者与他人同居的; (二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的; (三)有***、吸***等恶习屡教不改的; (四)因感情不和分居满二年的; (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣
-
新婚姻法哺乳期的女方提出离婚有没有影响?北京在线咨询 2022-10-10女方是可以提出离婚的,根据《婚姻法》第三十四条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。同时,当事人必须清楚,法律虽然保护公民的离婚自由权,但并不是对离婚自由没有限制,不是说离就离,准予离婚是有原则的,即必须符合法律规定和道德规范。在审判实践中,既要保障离婚自由,又要反对轻率离婚,其目的就是要求双方
-
哺乳期内有影响吗,哺乳期解除劳动合同的赔偿标准是湖南在线咨询 2022-04-23哺乳期劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下2种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N; 2、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况,用人单位提出解除劳动关
-
及其解决方法台湾在线咨询 2022-10-27一、劳动争议的概念:劳动争议是指劳动关系双方当事人因劳动权利和劳动义务所发生的争议。劳动争议产生的前提条件是建立劳动关系。产生劳动争议的主要原因包括以下几个方面:(1)由于录用、调动、辞职、自动离职和开除、除名、辞退就业者引起的争议;(2)由于劳动报酬问题引起的争议;(3)由于劳动保险和生活福利问题引起的争议;(4)由于职业技能培训问题引起的争议;(5)由于工作时间、休息时间、女工及未成年人保护、
-
哺乳期离婚的司法解释安徽在线咨询 2022-03-30一、男方在哺乳期是无法提出离婚诉讼地。不管是到民政局还是到法院。二、你可以提出离婚诉讼。 三、二周岁以下的孩子,在父母离婚时以判给女方抚养为原则。 四、若你有证据证明你丈夫有外遇,你可以向法院申请精神损害赔偿但数额不能过高,否则法院不会支持,三、五万就差不多了。其他的夫妻共同财产,你可以适当的多分一些。 强调一下,你虽然怀孕及哺乳期间没有参工作,但你丈夫挣得收入中你有一半。