根据法律规定,公积金是可以取现,但是五险并不能取现,并且各种险的情况是不一样的。五险中,养老保险领取的条件是达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费用;失业保险的领取条件是符合失业等相关条件等。但是辞职后,可以办理社会保险关系转移手续。
一、离职后五险一金的处理
离职后与个人关系紧密的是医疗保险,如果一时不能马上在下一家单位工作,可以临时自己缴费,不要中断缴费。养老保险短期不工作可以中断,找到下家再接续缴费(对退休拿养老金有影响,但影响不大)。
住房公积金,需要咨询当地公积金管理中心,按当下多数地区政策,集中封存,找到下家单位,办理手续续缴,不工作等到退休年龄再取。
养老保险:可以中断缴费,是累计年限的,不过交得越多,养老金也越多。办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续缴费就行。
医疗保险:很重要,按规定如果中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新办理。所以,自己拿钱也要缴费,到当地医保中心咨询。
二、离职后五险一金的处理依据
《住房公积金管理条例全文》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
《住房公积金管理条例全文》第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。
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