劳动关系具有以下特征:具有国家意志和当事人意志相结合的双重属性;劳动关系主体之间既有法律上的平等性,又具有客观上的隶属性;劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性;劳动关系产生于劳动过程之中;劳动关系的存在以劳动为目的。
事实劳动关系特征有哪些?
事实劳动关系存在以下相关特征:事实劳动关系与非法劳动关系有着主体、内容、保护手段等方面的本质区别;事实劳动关系依照现行法律的规定属于有效的劳动关系,具有合法性;事实劳动关系依照现行法律的规定属于有效的劳动关系,具有合法性;事实劳动关系的存在不容易引起人们的重视和关注。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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事实劳动关系,就是指没有书面的劳动合同或没有有效的书面合同而在单位与劳动者之间形成的劳动关系。 通过以下凭证可以证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系:用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;工资支付凭证或记录(职工... 更多>
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2022年劳动关系的建立有哪些特征甘肃在线咨询 2022-12-01用人单位和劳动者应符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成成分。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 风险提示:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动
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不当得利的民事关系具体有哪些特征河北在线咨询 2023-12-16不当得利的民事关系有: (一)不当得利的成立须以一方取得财产利益为首要条件; (二)他方受有损失是指因一定的事实,使他人的财产总额减少; (三)不当得利的成立,以利益和损失之间存在因果关系为条件; (四)没有法律上的依据,是指获得利益没有法律上的依据。
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具体的事实劳动关系认定有哪些重庆在线咨询 2021-11-06事实劳动关系认定的具体规定:事实劳动关系认定的条件包括用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格,劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分;事实劳动关系认定的证据包括考勤记录、工资支付凭证或记录、缴纳各种社会保险费的记录等。