流产假政策是否存在已婚员工和未婚员工之间的差异？-法师兄

流产假政策是否存在已婚员工和未婚员工之间的差异？

来源：互联网时间： 2023-07-02 09:55:01 344 人看过

不是只有已婚人员有流产假。法律明确规定女职工怀孕未满4个月流产的，应当享有15年的产假，怀孕满4个月流产的，应当享有42天的产假，对女职工是否结婚未作明确的规定，法律也没有明确的把未婚女职工排除在外。因此，只要是女职工，在流产后，应当按照相关规定享有流产假，用人单位不得以女职工未结婚为由，拒绝女职工的休假请求。

流产假会被扣工资吗

流产假不应该扣工资。女职工怀孕满4个月流产的，应享受42天产假；出现怀孕未满4个月流产的情况，应享受15天的产假。女职工产假期间的生育津贴，应由生育保险基金支付；未参加生育保险的，应由用人单位支付。女职工的流产医疗费用，应由由生育保险基金支付；没有生育保险的，应用人单位支付。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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