未婚女员工人流后是否给相应的假期
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未婚女员工流产假规定是，只要未满四个月流产的，那么就可以享受到十五天的产假。而对于已满四个月流产的，就可以享受到四十二天的产假，同时在产假期间单位是需要按规定支付相应的工资。
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女员工做人流有假吗女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。公司在女职工产假期间违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.10.13 264
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女工做人流是否有假期
女工做人流国家劳动法有假期吗，你这情况应按《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号）的相关规定执行。 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天
2022-08-15 15,340 -
新聘用的人员未婚女职工休假应该给扣工资吗
休假期间工资照发，还有生育津贴，相关规定： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2022-08-10 15,340 -
女员工未婚流产假期间工资如何计算
回答女员工未婚流产假期间工资如何计算的答案如下：休假期间工资照发，还有生育津贴，相关规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育
2022-07-14 15,340 -
女职工生育流产后，其产假是否可以享受到相关的假期?
产假是指女职工生育子女时所享受的特殊假期，假期为90天，其中产前15天。符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假一百二十天(含法定产假九十天)，男方可享受护理假十五天。难产增加产假15天，多胞胎生育的，每多
2022-04-25 15,340
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未婚子女的抚育费给多少首先，抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人提供的生活和教育等费用。总体而言，抚养费的具体数额取决于父母的收入水平、当地生活水平、子女数量和子女的实际需要等因素。根据相关司法解释，子女的抚养费标准如下：1、如果当事人有固定
819 2021.03.24 -
01:08
两车相撞后的处理流程两车相撞后，应该怎么办呢？ １、马上停下车辆，并且报警。打开警示灯后，在车后150米放警示标志。 ２、保护好车祸现场。等待交警来现场进行勘察，因为完整的现场，会比较容易判断车祸是由哪方造成的。 ３、事故的理赔。如果导致人员受伤，死亡的，要留
4,383 2022.05.11 -
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新公司给员工交社保流程新公司给员工交社保流程如下： 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额； 2、社会保险经办机构核定； 3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经
8,927 2022.05.11
