一次性留工补助不是给员工，而是给企业的。一次性留工补助一般按企业参保职工的数量进行发放，根据相关规定，2022年新成立的企业的参保人数应为其成立月份至出现中高风险地区当月的平均参保人数。

一、成都养老保险怎么办理

成都养老保险的办理流程，主要如下：

1、参保人需携带个人的身份证、户口本、存档卡及其复印件一份。原参加过企业养老保险的职工，需提供养老保险转移单、手册、台帐。按要求所需提供的其它材料，如招工表、军官转业证等；

2、前往村或者社区协办员处，提出参保申请。

此外，由单位代办，新成立的企业应在成立后30日内，单位社保经办人员持单位机构代码证、税务登记证、营业执照、法人资格证、法人身份证、联系电话和单位参保人员明细表，到单位注册地社保部门，办理相关的参保手续。

二、年终奖必须干满一年才有吗

年终奖不是必须干满一年才有。

年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整，好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。

全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。

2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税，具体有三种计税方法：

1、取得年终奖金当月个人的工资高于费用扣除额的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数；

2、取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额的，将工资与年终奖金相加后，减去5000元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数；

3、年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率。

三、单位给职工办理退休手续流程

从单位退休的人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理，退休手续办理流程：

1、参保人员到达法定退休年龄时，当月由用人单位、劳动保障代理机构或者参保者本人，凭材料办理，到社保中心养老保险部或局养老保险科办理退休。

2、退休办理后凭身份证和《退休人员档案卡》领取退休证和养老卡卡。

3、企业退休职工到社保中心缴纳一次性医疗费用，退休办理次月15日后灵活就业人员到社保中心缴纳一次性医疗费用。

办理退休手续所需材料：

1、填写退休人员审批表一式三份，有单位的加盖单位公章并签署意见；

2、职工养老保险手册、参保缴费资料；

3、本人身份证件原件及复印件1份；

4、企业职工档案；

5、退伍转业军人持退伍证原件及复印件2份；

6、一寸免冠照片4张；

7、病退人员提供《职工劳动能力鉴定审批表》、提退人员提供《特殊工种确认表》。