过劳死是否应该被纳入工伤赔偿范畴？-法师兄

过劳死是否应该被纳入工伤赔偿范畴？

来源：互联网时间： 2023-07-01 08:12:12 414 人看过

我国的工伤保险条例规定，通常来说，过劳死是否属于工伤，根据实际情况来决定。如果过劳死是发在工作时间和工作场所内，或者是因为工作的原因才受到该事故伤害的，那就属于工伤。如果是在工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害才出现的过劳死的，那就算工伤。

交通事故算不算工伤

交通事故算不算工伤，需视情况而定：

（1）在上班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以算工伤；

（2）如果本人承担主要责任的，那么是无法认定为工伤的，所以工作期间发生的交通事故不一定是工伤，但大部分都是工伤。

交通事故逃逸的认定标准是什么

1、明知发生交通事故，交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的；

2、交通事故当事人认为自身没有事故责任，驾车驶离事故现场的；

3、交通事故当事人有酒后和无证驾车等嫌疑，报案后不履行现场听候处理义务，弃车离开事故现场后又返回的；

4、交通事故当事人虽将伤者送到医院，但未报案且无故离开医院的；

5、交通事故当事人虽将伤者送到医院，但给伤者或家属留下假姓名、假地址、假联系方式后离开医院的；

6、交通事故当事人接受调查期间逃匿的。

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

工伤保险
过劳死亡理应纳入工伤

近日,浙江省平阳县人民医院医生徐某连续3天加班后,在病房查房时突发脑溢血,倒在了岗位上。此后,徐某的家属提出工伤认定,但是却得到了不予认定工伤或视同工伤的决定书。这引起了社会广泛关注(9月17日《人民日报》)。从情理角度看,一个人因连续加班、工作过于劳累而患病甚至死亡,显然都是工作原因造成的人身伤害。无论是过劳病还是过劳死,都应该认定为工伤,让受害人及其家属获得相应的赔偿,这是人之常情、世之常理。然而,现行《工伤保险条例》第14条、第15条规定了认定为工伤和视同工伤的十种情形,逐条对照可发现,过劳病并不属于工伤认定范围。至于过劳死,必须是死在工作岗位上或者抢救48小时之内死亡的,才能认定为工伤。也就是说,一个人累倒在工作岗位上,只要没死就不能算工伤,哪怕他要在病床上躺一辈子;即使死了,如果死得较慢、较晚,同样不能认定为工伤。不得不说,这样的规定是不合情理的,甚至是残酷的。因为有这样的规定存

2023-06-10

383人看过
误诊
误诊是否应该被纳入医疗事故赔偿范围

误诊是不是属于医疗事故要视情况而定。1、目前社会医疗水平和医院的技术条件引起的误诊，这种情况不属于医疗事故，医院及医务人员一般无需承担责任；2、医务人员的医疗水平引起的误诊，这种情况就属于医疗事故；3、医务人员的不负责任引起的误诊，这种情况属于医疗事故。医院误诊如何处理医院误诊的处理流程如下：1．及时保留证据：医疗纠纷发生后，患者及家属应及时向医疗单位或其主管部门投诉，提出查处要求；2．处理过程：医疗单位或其主管部门接到投诉后会立即指派专人妥善保管原始资料，封存有关医疗物品，防止病程涂改、伪造、隐匿、销毁；3．处理后果：如系一般医疗纠纷，在调查后，则可由医务部（处，科）与病人协商解决；4．医院会将医疗纠纷处理领导小组或医疗单位处理意见与病人或家属商谈，争取协调解决；5．如纠纷仍未能解决，建议患者或家属进行医疗事故鉴定；6．如病人或家属对医疗事故鉴定委员会的最终鉴定结论仍然不服，则可诉诸法院

2023-06-30

388人看过
家庭暴力
性暴力应该纳入家暴范畴吗

性暴力也应纳入家暴范畴，因为这一侵害行为也会发生在家庭成员之间。特别是在现在年轻人普遍接受了西方的那种畸形的、变态的性观念的社会背景下，性暴力已经成为一个突出的社会现象和社会问题，这是一个不争的事实，现在有很多理论文章也在涉及这些方面的问题。”张平委员说，“目前由性虐待引发的伤残也日益突出，性暴力引发的家庭暴力也越来越多，性暴力在家暴中占有很大的比例，因此草案只涉及身体的侵害还是不够的，特别是在社会上、法庭上，夫妻之间、家庭之间的性暴力很难界定、取证和认定，因此要对家庭暴力受害人进行全面保护，应该加进这一条。同时，从国际法和其他国家的反家暴专项立法看，家庭暴力定义基本上都包含性暴力，可以说这是国际社会反家暴的一个共识。什么是性暴力依据家庭暴力的表现形式，可分为身体暴力、精神暴力、性暴力。性暴力是故意攻击性器官，强迫发生性行为、性接触等，丈夫违背妻子意愿，强迫发生性关系是最常见的性暴力。目前

2023-06-14

155人看过
家庭暴力
性暴力应该纳入家暴范畴吗

性暴力也应纳入家暴范畴，因为这一侵害行为也会发生在家庭成员之间。特别是在现在年轻人普遍接受了西方的那种畸形的、变态的性观念的社会背景下，性暴力已经成为一个突出的社会现象和社会问题，这是一个不争的事实，现在有很多理论文章也在涉及这些方面的问题。”张平委员说，“目前由性虐待引发的伤残也日益突出，性暴力引发的家庭暴力也越来越多，性暴力在家暴中占有很大的比例，因此草案只涉及身体的侵害还是不够的，特别是在社会上、法庭上，夫妻之间、家庭之间的性暴力很难界定、取证和认定，因此要对家庭暴力受害人进行全面保护，应该加进这一条。同时，从国际法和其他国家的反家暴专项立法看，家庭暴力定义基本上都包含性暴力，可以说这是国际社会反家暴的一个共识。什么是性暴力依据家庭暴力的表现形式，可分为身体暴力、精神暴力、性暴力。性暴力是故意攻击性器官，强迫发生性行为、性接触等，丈夫违背妻子意愿，强迫发生性关系是最常见的性暴力。目前

2023-02-10

380人看过

工伤保险
教授称应将过劳死纳入工伤保险范围

过劳死是否属于工伤赔偿范围呢?有学者建议将过劳死也纳入工伤保险范围，专家认为，必须扩大职业病范围,并从法律层面明确过劳死的标准。以下为孙树菡教授全文白领过劳死问题屡屡被提及,如何解决这一问题,保障劳动者权益?有专家认为,必须扩大职业病范围,并从法律层面明确过劳死的标准。将一种病纳入职业病目录,需要考虑社会经济的发展,同时,需要大样本的数据支持和医学技术等等多种因素,不可能一下子将范围扩大。2002年修订的职业病防治法包含了10大类115种职业病。但这些职业病多是工业产业范围因化学因素、物理因素及生物因素造成的身体伤害。而常见的白领阶层的职业病,基本没有包括进去,如世界卫生组织和国际劳动组织公布的十大职业病:肌肉骨骼疾病障碍、神经障碍、心理障碍(分别列为第3位、第7位、第10位)。工伤保险条例中规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以视为工伤,这一条款

2023-06-05

137人看过
工伤保险
工地摔伤是否属于工伤赔偿范畴？

工人在施工现场受伤的情况，属于工作时间，因工负伤，属于工伤。1、向人力资源和社会保障局申请工伤的认定，公司必须在事故发生后一个月内进行申报。如果公司不提出申请，受伤员工或受伤的近亲属将在一年内申请鉴定；2、经过治疗后伤情相对稳定的，伤残影响劳动能力的，应当申请劳动能力的鉴定，并向设区的市劳动能力鉴定委员会，一般设在同级人力资源和社会保障局提出申请。工地摔伤人身伤害和工伤可以一起赔么工地摔伤人身伤害和工伤在竞合的时候，可以一起赔。社会保险作为一种社会性风险分担机制，是社会保障制度的核心，而侵权责任是行为人因自己侵害他人权益所应承担的责任，两者在立法目的、价值取向、保护范围、适用条件等方面均有明显不同，原则上不存在冲突。社会保险制度是对受害人的一种基本社会保障，没有分散侵权人侵权责任的功能，第三人的侵权责任不能因为受害人获得社会保险的给付而减轻或免除。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一

2023-07-01

176人看过