劳务合同纠纷是否属于工伤范畴
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劳务关系是指个人之间以劳动力的形式互相提供劳动服务,而受雇一方需要按照协议向提供劳务的一方支付劳动报酬的一种社会经济联系。在這種關係中,若受雇一方遭受伤害,則不視為工伤,也无法依据工伤賠償條例進行賠償。我們称之为“人身傷害”。根據《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的相關規定,對這種情況,將根據双方各自過錯的程度來決定由哪一方承擔相應的責任。 根據《民法典》第一千一百九十二条,個人之間形成劳务關係,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承擔侵权責任。接受劳务一方承擔侵权責任後,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追償。提供劳务一方因劳务受到損傷的,根據双方各自的過錯承担相應的責任。 在提供劳务期間,如果第三人的行為導致提供劳务一方受到損傷,提供劳务一方有權向第三人提起侵权訴訟,並要求接受劳务一方給予補償。接受劳务一方補償後,可以向第三人追償。
《民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。 接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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1、买卖合同的标的物可以是特定的物，也可以是替代物。而且，在现代社会一般都是替代品。但是在承揽合同中，工作成果是有形的，其标的物是具体的； 2、合同成立时，买卖合同的标的物可以存在，也可以根本不存在；但是合同标的物在合同成立时绝对不存在，只有承包人完成工作后才能存在； 3、在合同中，承包人应亲自完成主要或次要工作，以满足订货方的特殊需要。
小费不属于劳动者工资范畴。根据法律规定，工资是指用人单位依据劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的劳动报酬，发生主体是用人单位与劳动者。因此，小费不属于用人单位支付给劳动者的劳动报酬，不属于工资的范畴。相关法律可参考：《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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应属劳动纠纷范畴劳务纠纷又叫劳动争议，是指提供劳务期间发生的纠纷。出现劳务纠纷首先要形成劳务关系，在劳务关系存在的期间发生的纠纷就叫劳务纠纷。用人单位中的待岗、下岗、内退、停薪留职人员，在外从事一些临时性有酬工作而与另外的用人单位建立的劳务关系。
2020.07.11 280 -
2023工伤赔偿是否属于遗产范畴1、工伤损害赔偿金是对劳动者发生工伤的的赔偿，工伤损害赔偿不属于遗产的范围，不能继承，应该由死亡劳动者的近亲属分配。 2、根据法律规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。
2021.02.01 30 -
违约金是否属于债务的范畴违约金属于债务的范畴，违约金是违约责任的一种承担方式，当事人可以约定一方违约的时候根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因为违约产生的损失赔偿额的计算方式。
2021.03.23 151
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工资是否属于劳务费范畴
不是。 劳务费即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。
2022-11-15 15,340 -
劳务派遣属于劳动合同的范畴还是劳务派遣的范畴？
劳务用工合同是劳务派遣。劳务用工合同是指劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位订立的劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员的数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额和支付方式以及违反协
2021-11-07 15,340 -
公积金纠纷是否属于劳动争议范畴
公积金纠纷不属于劳动争议。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一)》第1条， (一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (二)劳动者与用人单位之间没有订立书面
2022-06-04 15,340 -
劳务合同不属于劳动关系范畴
签订劳务合同不能认定为劳动关系，劳务合同应当为一般的雇佣关系，不享受社会保险、福利待遇，而用人单位与劳动者存在劳动关系依法签订的为劳动合同。 我国法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳
2022-11-04 15,340
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要工资属于劳动合同纠纷吗要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
1,943 2022.04.15 -
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协议纠纷属于合同纠纷吗协议在一般情况下属于合同纠纷，但是需要看协议的内容，如果协议是针对离婚、继承等特殊事项签订的，就属于婚姻家庭纠纷、继承纠纷等其他纠纷。根据我国《民法典》的明确规定，合同指的是在平等的民事主体之间签订的，目的在于设立、变更、终止民事法律关系的
1,678 2022.04.15 -
01:08
遗产属于合同纠纷吗遗产不属于合同纠纷，主要理由包括以下几点： 1、因为根据我国《民法典》的明确规定，合同指的是一种协议，是在平等民事主体之间签订的，为了设立、变更、终止民事法律关系的协议。而在现实生活中，遗产纠纷不一定包括协议内容问题； 2、我国《民事案件案
1,871 2022.04.17
