事业编制满三十年是否能退休
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-02 14:32:11 64 人看过

事业编制满三十年可以退休。凡工作年限满30年,或男年满53周岁、女年满48周岁、女性工人45周岁,且工作年限满20年的,经本人申请,按人事管理权限报市有关部门批准后,允许提前退休。

国家关于工作人员退休,主要有以下规定条件:

1、社会养老保险缴费满15年以上。

2、退休年龄:

(1)普通工作人员,男60岁;女干部55岁;女工人50岁;

(2)省部级工作人员,65岁;

(3)国家级工作人员,70岁;

(4)女性具有高级专业技术职务,副处级以上干部,延迟至60岁;本人申请,仍然可以55岁退休;

(5)企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性工作人员,按照女干部退休年龄执行。

事业编制最新退休规定

事业单位法定退休规定:

1、正常退休:男年满60周岁,女干部55周岁、女工人50周岁;

2、特殊工种:从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;从事井下、高温工作累计满九年的;从事其他有害有毒身体工作累计满八年。男年满55周岁,女45周岁;

3、病退:经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男年满50周岁,女年满45周岁,可以办理因病提前退休。

事业单位干部退休规定:

1、男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的。

2、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的。

3、因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。

《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:

(一)退休;

(二)患病、负伤;

(三)因工伤残或者患职业病;

(四)失业;

(五)生育。

劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月20日 20:41
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 事业编制女性工人编制具体退休年龄是多少岁?
    一、事业编制女性工人编制具体退休年龄是多少岁?《关于工人退休、退职的暂行办法》国发(1978)104号第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。从理论上讲可以55周岁退休,但可以与单位协商以工人身份50周岁退休。二、我国现行劳动法律法规对劳动者退休年龄没有规定关于劳动者法定退休年龄的规定,是赋予劳动者休息的权利,不是剥夺劳动权。公民
    2023-04-12
    254人看过
  • 干部编制与工人编制退休年龄是否一样
    一、干部编制与工人编制退休年龄是否一样干部与工人的退休待遇是有区别的,但国家事业单位的职工与企业职工是不同的。国家机关及国家事业单位的工人与企业的工人也不一样。二、工人编制,干部岗位.退休年龄按什么算?企业聘用干部劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发〈1995〉309号第四十六条规定:关于在企业内录干、聘干问题,劳动法规规定用人单位内的全体职工统称为劳动者,各种不同的身份界限随之打破。应按照劳动法的规定,通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。用人单位根据工作需要,调整劳动者的工作岗位时,可以与劳动者协商一致,变更劳动合同的相关内容。三、事业编制女性工人编制具体退休年龄是多少岁?2017年女职工退休年龄最新规定女职工退休年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参
    2023-06-04
    253人看过
  •  工龄三十年的员工能否退休?
    根据以下条件之一的,您应该退休:(一)男性年满60周岁,女性年满50周岁,连续工作满10年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。根据以下条件之一的,您应该退休:(一)男性年满60周岁,女性年满50周岁,连续工作满10年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 完 全 丧 失 劳 动 能 力 , 男 5 0 岁 、 女 4 5 岁 , 连 续 工 作 1 0 年 , 可 以 退 休 吗 ?根据素
    2023-09-24
    88人看过
  • 事业编2023年退休政策
    2023年最新退休政策如下列:1、男性干部、工人,职员年满60周岁,女干部年满55周岁,工人,职员年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。2、特殊工种提前退休,在从事井下、高空、高温等繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。3、男性年满50周岁,女性年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经过医疗机构的证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。4、因工致残或因病,经医院证明和工人并经县以上劳动鉴定委员会确认,符合完全丧失工作能力的。2023年事业单位提前退休政策2023年事业单位提前退休政策:工作30年以上,男生55周岁以上,女生50周岁以上,工领20年以上,因病不能坚持正常工作的,在经过审核以后,同级劳动能力鉴定机构,经所在单位同意,经主管部门审批,同级政府人事部门批准后,就可以提前退休。事业单位试行聘用制期间
    2023-08-03
    338人看过
  • 退休政策:事业编制30年工龄员工
    事业单位工龄满30年可以提前退休。凡工作年限满30年或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的,经本人申请,按人事管理权限报市有关部门批准后,允许提前退休。1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。2男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。在法定退休年龄内,领取离岗时的基本工资,档案工资享受在职人员的增资待遇,到法定退休年龄,一并计算工龄,计发退休费,在原单位办理退休手续。事业编产假多少天啊按《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个
    2023-07-15
    230人看过
  • 事业编制30年工龄提前退休政策
    一、事业单位人员工作满三十年可以提前退休吗事业单位工作人员工作满30年,不是提前退休的条件,所以未达到退休年龄的,不能提前退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。二、年满30年工龄退休政策在企业职工退休的规定中,并不存在年满20年工龄就可以退休的政策。年满30年工龄的退休政策,指的是公务员可以提
    2023-03-26
    187人看过
  •  事业编制是否能够转换成全额事业编制
    差额事业编制可以转换为全额事业编制,而事业单位的编制形式包括差额事业编制、全额事业编制和自筹自支事业编制。差额事业编制由财政进行差额拨款,待遇和收入挂钩;全额事业编制基本待遇与公务员一致,多为公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位;自筹自支事业编制实际上与企业差不多,待遇和经营状况息息相关。差额事业编制可以转换为全额事业编制。事业单位的编制形式包括差额事业编制、全额事业编制和自筹自支事业编制。差额事业编制,是事业编制的一种,由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩,如医院和部分景点等。事业编制为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,社会福利单位,环境保护单位、交通、城市
    2024-03-26
    287人看过
  • 满三十年工龄退休是怎么样的
    国家实际上并没有出台此类相关的规定,也就是说没有说是满30年就可以办理退休这样一个说法。对于在职公务员来说,确实是有满30年这样一个说法。但他的前提条件是必须在公务员岗位上工作年满超过30周年,才可以提前办理退休。一、工龄50年退休后能领多少钱一般是五千。(一)离休人员。离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。(二)退休人员。1、事业单位工作人员,退休后的退休费,按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。工作满35年,按90%计发。工作满30年,不满35年,按85%计发。工作满20年,不满30年,按80%计发。2、机关技术工人、普通工人,退休后的退休费,分别按本人退休前岗位工资、技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。工作满35年,按90%计发。工作满30年,不满35年,按85%计发。工作满20年,不满30年,按80%计发。二、退休金上调计算方法
    2023-04-04
    479人看过
  •  事业编制退休金计算方法
    本文介绍了公务员和事业单位工作人员退休后的退休金计算方法。公务员退休金根据职务工资和级别工资之和的特定比例计算,工作年限越长,退休金越低。事业单位工作人员退休费也根据职务工资和薪级工资之和的特定比例计算。机关技术工人和普通工人的退休费则根据本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计算。此外,文章还提到了事业单位基本养老保险待遇的支付项目,其中第一项是基本养老金。公务员退休后的退休金计算方法如下:1.公务员退休后的退休金根据其退休前职务工资和级别工资之和的特定比例来计算。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发;2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年
    2023-11-15
    270人看过
  • 事业编警察多少年退休
    法律综合知识
    公安民警的退休政策应和普通公务员有所区别,可实施弹性退休政策,民警从警年限满25年的,本人自愿提出申请,可以提前退休。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。即:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
    2024-05-22
    185人看过
  • 编制退休和企业退休金区别
    编制退休和企业退休金区别:1、退休金构成有区别:事业单位退休金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、职业年金四个部分构成;企业退休金则由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三个部分构成;2、缴费基数有区别:机关事业单位和国有企业原则上都是按国家统一要求的社保缴费基数规定缴纳社保的。但是很多的私营企业单位为了省钱,选择最低缴费基数给职工缴纳社保;3、缴费比例有区别:事业单位一般是按照实际的福利待遇确定缴费基数,通常会在社平工资的百分之百以上,高的甚至可达150%-200%;而企业参保的人,缴费基数则不是很高,大多是在最低缴费基数60%上下浮动,这也导致了事业单位退休金和企业退休金的差距;4、缴费年限有区别:事业单位的工作人员,工作和收入都较为稳定,很多人从参加工作到退休,都是在事业单位工作,加上在养老保险制度实施之前的工龄要视同为缴费年限,因此退休时,很多人的缴费年限可达35年到4
    2023-08-11
    402人看过
  • 公务员三十年从业时间是否可以退休?
    公务员三十年工龄可以退休的。根据相关法律法规,工龄满三十年或工龄满二十年且距离退休年龄不足五年的公务员可申请提前退休。公务员行政编制本来就很紧张,三十年工龄的公务员年龄至少也在五十岁以上,应公务员对于年龄化的要求,只要公务员符合提前退休的要求,基本都能通过申请提前退休。公务员退休后,也可以享受国家规定的养老金和其他待遇,国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助,鼓励发挥个人专长,参与社会发展。其中,公务员全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员30年工龄退休新政策20212021年公务员30年工龄退休新政策如下:1、工作满三十年的,可以申请提前退休;2、距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;3、符合国家规定的可以提前退休
    2023-07-06
    346人看过
  • 是否年满30并能退休?
    可以,但是要符合以下任一情况:1、公务员工作满30年,离法定退休年龄不到5年,单位同意就可以提前退休;2、事业单位工作人员工作满20年后距离不到5年退休,可以提出内退静养;3、养老保险累计缴纳满15年,因病或者非因工致残完全丧失劳动能力,劳动委员会鉴定合格后提前5年退休。年满30年工龄退休政策在企业职工退休的规定中,并不存在年满20年工龄就可以退休的政策。年满30年工龄的退休政策,指的是公务员可以提前退休的两种特殊情况中的一种。具体的是工作年限满30年或是工作年限满20年,距离退休不足5年,可以申请提前退休。所以如果工龄已经满了30年,需要结合当事人自身的条件,判断是否符合提前退休的规定。《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享
    2023-07-08
    317人看过
  •  事业编制是否与编制相同?
    这段内容讲述了事业单位工作人员薪资待遇实施聘用制管理的具体内容。聘用制是指使用全额拨款事业编制,并遵循事业单位管理原则,具备编制属性。新进人员一律签订聘用制合同,有编制的聘用人员和没有编制的聘用人员有明显的区别。目前事业单位正在推行分类改革,考生应谨慎选择事业单位类型。依据事业单位工作人员薪资待遇实施聘用制管理,这就意味着采用聘用制,并遵循事业单位管理原则,具备编制属性。1、“纳入全额事业编制,实行聘用制管理”意思就是考入以后使用全额拨款事业编制,人员实行聘用制。2、以前象这种全额拨款事业单位和铁饭碗无异。近年来事业单位开始推行聘用制,新进人员一律签订聘用制合同。3、有编制的聘用人员和没有编制的聘用人员完全2个概念,有编制的签订聘用制合同完全是个手续,一般不会失业。没编制的就是临时工,干的活最重,出事背黑锅。4、目前正在推行事业单位分类改革,报考请谨慎选择事业单位类型。 【 事 业 编
    2023-09-03
    109人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 事业编制退休人数
      陕西在线咨询 2022-07-07
      并无特殊,全民所有制公司、事业单位和党政机关、群众团体的工人: (一)男年满六十岁,女年满五十岁,并且持续工龄满十年的; (二)男年满五十五岁、女年满四十五岁,持续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; (三)男年满五十岁,女年满四十五岁,持续工龄满十年,由医院证明,并经劳动判定委员会确认,完全丧失劳动本领的应当允予退休。
    • 事业编制退休后档案丢失
      陕西在线咨询 2022-03-14
      我有个问题需要咨询:我1975年12月到农村插队,1977年12月参加工作。1980年通过高考上了师专,1983年毕业分配到学校当老师至今。我明年将退休,学校人资部通知我说我的档案里上学之前的档案都没有,让我自己找。插队的档案我在市档案馆找到了,但是上班时的招工表却没找到。我跑了好多地方找我1977年的招工表都没有,社保说没有招工表不能办退休,我无能为力了,我该怎么办?张律师,您能帮帮我吗?
    • 工人退休是否有工年满三十年,年龄满55周岁就可以退休了,
      台湾在线咨询 2022-09-05
      1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续或工作年限满10年。2、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。3、因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残
    • 有编制退休和没编制退休区别
      山西在线咨询 2021-12-27
      “这个区别会很大。没编制不一定就是临时工,一些单位因为存在超编问题,没编制的也参照有编制的给待遇。只不过,财政对没编制人员是不供给经费的。此外,事业单位改革后,基本要按编制岗位定人,没有编制聘任时会有很大问题。
    • 事业编制是否容易遭受辞退?
      安徽在线咨询 2024-11-29
      根据《事业单位人事管理条例》第十五条,当事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者在1年内累计旷工超过30个工作日时,事业单位有权解除其聘用合同。另外,如果工作人员在过去1年的考核中被评定为不合格,并且他或她无法接受调岗安排,或者连续两年都未通过考核,事业单位将提前30天以书面形式通知员工,并有权利解除聘用合同。另外,如果某个事业单位工作人员收到了开除处分,那么其聘用合同也将被解除。自聘用合同