一、收入证明包含五险一金吗
所谓的收入证明,是说你的一种收入能力,这种收入能力不计算个人所得税,只按照公司给你核定的薪酬标准计算年度的收入情况或月度的收入情况。
因为税前是写在合同上或者有级别约定的,属于清晰明了的一种收入情况的列示,至于你需要扣除多少个税和保险,最终拿到手有多少钱,这不是固定的。
因此,税前的收入证明无法证明你本月真正的净收入,税后(包括扣掉五险一金)的收入证明才可证明你本月的具体收入。
二、开虚假收入证明有风险吗
虚假“收入证明”既是一种弄虚作假的不道德行为,更会给购房者自己带来巨大的风险。
开虚假收入证明是指用人单位为本单位员工或非本单位人员出具与实际情况不符的收入证明。
包括三种情形:
1、用人单位为本单位员工出具收入情况比实际收入情况高的证明;
2、用人单位为本单位员工出具收入情况比实际收入情况低的证明;
3、为非本单位人员出具虚假收入证明。
就个人来说,如果最后被银行识破,无法通过审查关,购房者要求退房就属于违约行为;而另一方面自身还款压力较大,如果最后无力支付月供,更与开发商与银行没有一点儿关系了,弄虚作假的风险全由购房者自己承担。
贷款买房开虚假收入证明,属于合同欺诈的行为,存在的法律风险是,银行可以欺诈为由要求撤销贷款合同。
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年薪5000的月薪包含五险一金吗?浙江在线咨询 2022-11-03年薪一般不包括五险一金。一般年薪具体包括:基本工资,岗位津贴,补助,绩效考核,各种福利,年终奖以及年底分红等。也包括企业为个人交的五险一金。 年薪构成内容: 1、年度固定工资。 2、年度效益工资。 3、长期效益奖励。 4、社会保险。企业除了按正常标准为经营者缴纳这些费用外,还可以从长期激励的角度出发,为经营者缴纳补充养老保险金等额外福利。 5、职工福利。 6、职务消费。
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怎样算五险一金收入?安徽在线咨询 2022-06-01计算方法是: 一、养老保险: 单位缴纳20%,个人缴纳8%; 二、医疗保险: 单位缴费8%至12%,个人缴纳2%; 三、失业保险: 单位缴纳2%,个人缴纳1%; 四、工伤保险: 单位缴纳0.5%,个人不缴纳工伤保险费; 五、生育保险: 单位缴纳0.8%,个人不缴纳生育保险费; 六、公积金: 由单位和个人各缴10%至12%。
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被公司辞退,补偿金包含五险一金吗浙江在线咨询 2021-12-16不包含。按照解除劳动合同前12个月(不满12个月的按照实际月数)的劳动者本人月平均应发工资算,不扣社保、不扣个人所得税。五险一金是以工资作为缴费基数。经济补偿金属于补偿性质,不属于劳动报酬,不计入工资总额内。因此,经济补偿金不计入五险一金的缴费基数。
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赔偿只包含五险一金有没有新疆在线咨询 2022-10-14赔偿N是不包含五险一金的。解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。