年薪5000的月薪包含五险一金吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
税前收入包括个人应该承担的五险一金。根据我国法律规则，薪酬总额是指企业按照规则实际付出的薪酬、薪金总额，不包括企业的职工教育经费、养老保险、工会经费、失业保险、医疗保险、工伤报销以及生育报销等社会保险费和住房公积金。
-
年薪5000含五险一金是什么概念?五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2020.02.16 541 -
年薪包括五险一金吗包括，一般年薪具体包括：基本工资，岗位津贴，补助，绩效考核，各种福利，年终奖以及年底分红等。也包括企业为个人交的五险一金。年薪构成内容：1.年度固定工资。2.年度效益工资。3.长期效益奖励。4.社会保险。企业除了按正常标准为经营者缴纳这些费
2020.07.29 2,343 -
-
年薪是否包含五险一金
包括。一般年薪具体包括：基本工资，岗位津贴，补助，考核，各种福利，年终奖以及年底分红等。也包括企业为个人交的。年薪构成内容： 1.年度固定工资。 2.年度效益工资。 3.长期效益奖励。 4.社会保险。
2022-09-02 15,340 -
五险一金占工资比例5000月薪
1.“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。 2.其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人
2022-10-18 15,340 -
月薪5000缴纳五险一金是多少
月薪5000元，具体交多少钱，需要看为员工购买的缴费基数是多少，计算公式如下缴费比例。单位与个人五险一金缴费比例： 1、缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户
2022-09-08 15,340 -
年薪包括五险一金吗
包括。一般年薪具体包括：基本工资，岗位津贴，补助，考核，各种福利，年终奖以及年底分红等。也包括企业为个人交的。年薪构成内容： 1.年度固定工资。 2.年度效益工资。 3.长期效益奖励。 4.社会保险。
2022-08-24 15,340
-
01:07
底薪包含五险一金吗底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的，各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据相关法律规定可知，底薪是指“基
6,290 2022.05.11 -
00:59
年底13薪需要满一年吗年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”，按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资后；个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。 根据相关法律规定可知，13薪是指工作
8,123 2022.05.11 -
01:07
五险一金交15年后每月拿多少钱五险一金交15年后每月拿多少，要根据计算公式确定。每个省份的计算基数不同而不同。社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资乘20%，个人账户养老金=本人帐户存额除1
10,637 2022.04.17
