工伤仲裁申请所需文件有哪些?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-09-08 12:20:09 271 人看过

工伤劳动仲裁需要提供以下资料:1. 证明与用人单位存在劳动关系的证据;2. 抢救医院或定点医疗机构出具的受伤后诊断证明书、出院证或者职业病诊断证明书原件;3. 受伤害职工的身份证复印件;4. 属个人申请的应提交个人书写的工伤认定申请书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤劳动仲裁需要提供以下资料:

1.证明与用人单位存在劳动关系的证据。受伤害职工与用人单位之间因劳动关系存在争议的,由当地劳动争议仲裁委员会依法做出是否存在劳动关系的裁决;

2、抢救医院或定点医疗机构出具的受伤后诊断证明书、出院证或者职业病诊断证明书原件;

3、受伤害职工的身份证复印件;

4、属个人申请的应提交个人书写的工伤认定申请书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工 伤 认 定 申 请 书 应 该 包 括 哪 些 内 容 ?

工伤认定申请书是工伤认定程序中的重要文件,具有举证作用。根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,工伤认定申请书应当包括以下内容:

1. 申请人基本信息:包括申请人的姓名、身份证号码、联系方式等;

2. 申请人与用人单位的关系:包括申请人与用人单位的职工关系、用人单位的名称、住所和法定代表人或者负责人等;

3. 受伤经过:包括受伤时间、地点、受伤部位、导致受伤的原因以及医疗救治情况等;

4. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明:应当包括医疗单位或者医疗机构出具的诊断证明或者职业病诊断证明,以及相关的医疗费用票据;

5. 工伤事故情况:包括事故发生的时间、地点、事故现场情况、事故原因和事故结果等;

6. 证据材料:包括与工伤认定有关的证据材料,如证人证言、证照、视频监控等;

7. 申请理由:包括申请人或者其近亲属与用人单位发生劳动关系的证明材料,以及证明申请人或者其近亲属与用人单位存在劳动关系的证明材料等。

工伤认定申请书应当真实、准确、完整。如有不实或者漏填上述内容的,工伤认定申请不予受理或者不予认定工伤。

工伤劳动仲裁需要提供相关证据,包括证明与用人单位存在劳动关系的证据、受伤经过、医疗诊断证明或职业病诊断证明、工伤事故情况和证据材料等。如不实或漏填上述内容,工伤认定申请将不予受理或认定工伤。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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    • 申请劳动仲裁的流程及所需文件指南
      福建在线咨询 2024-12-02
      根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条的规定,申请人申请仲裁时需要提交以下材料: 1. 劳动仲裁申请书,一式两份或按照被申请人人数提供; 2. 申请人的身份证明及复印件; 3. 如果申请人委托代理人,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如果委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,则需要提供执业律师的证件复印件; 4. 被申请人工商注册信息资料; 5.
    • 申请仲裁时需要提交文件
      西藏在线咨询 2023-02-26
      申请仲裁时需要提交的文件有: 1、仲裁请求人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,最好采用书面形式,提交仲裁请求书,并按照被诉人数提交副本。仲裁请求书应当载明仲裁请求人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被请求人(企业)的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;仲裁请求书应当着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由; 2、提供相应的证据材料,证据材料可以当庭提供,也可以立案的时候提供,