单位如何购买为员工提供的工伤保险
来源:互联网 时间: 2023-05-17 06:14:43 452 人看过

一、单位如何购买为员工提供的工伤保险

单位购买为员工提供的工伤保险的方式如下:

1.单位要为员工买工伤保险的,需要先向社保经办机构申请社保登记;

2.然后提交单位的营业执照、员工的身份信息等资料;

3.再由社保机构审核;

4.审核通过的,予以登记;

5.最后由单位按月为员工缴纳工伤保险费用。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、享受工伤保险条件是什么

享受工伤保险条件如下:

1.必须存在劳动关系,包括企业作为用人单位,与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系

2.工伤人员须经过劳动行政部门工伤认定、劳动能力鉴定

3.单位按时缴纳工伤保险费;

4.工伤人员事故发生月已参加本市城镇社会保险,并按规定缴纳了社会保险费。

三、怎么查工伤保险公司交了多少钱

有三种可以查询的办法:

1.社保中心查询可以携带身份证到当地的社保中心工作大厅,请工作人员帮你查询。

2.上网查询登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。

3.电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

《中华人民共和国社会保险法》(2018修正):第七章 社会保险费征缴  第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。\n自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。\n国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月08日 23:51
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 单位/公司不为员工购买社会保险如何处理?
    单位不为员工购买社会保险主要是基于公司用人成本方面的考虑。部分员工主动提出不购买社会保险的主要基于如下原因:一是养老保险要交15年后才可享受到,对于流动人口根本享受不到这一项;二是即使买了社保后也不能转回家,就要去退保,而退保时,只能退自己缴的那部分但公司帮缴的那部分是退不出来的,相当于只是无息存款还不如自己拿在手里放心;三是不太了解国内保险体制的发展,国家社保制度虽不完善,但对保险险种中无须由个人缴交的部份,企业帮员工缴交,员工还是非常乐意的,如工伤保险部分和生育保险部分。于是有些HR甚至部分律师出了个主意:员工如果不想买社会保险,就要求他们自己写份“自愿不购买社会保险”签字即可。其实,这种声明书在劳动仲裁和劳动纠纷申诉中没有任何法律依据!按照《劳动合同法》相关规定,社保必须购买,这是具有法律强制性的。但遇到员工不愿购买社保时,公司该怎么做?作为专业律师,根据我的办案经验,我个人认为可以
    2023-05-05
    102人看过
  • 单位是否为未婚员工提供生育保险?
    没结婚单位给交生育险的。生育保险属于强制性保险,由本人所在单位进行交纳,而且是用人单位必须交纳,个人是无法交纳的,生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策。所以说不管职工结没结婚,只要在单位工作的,单位都会为职工办理相关的生育保险。没结婚证怎样才能给孩子上户吗为了更好的了解国民的实际情况,以及制定有效的治国方针,国家对于户口的问题极为重视。它是可以代表着你的多重身份的有效证明。现在很多没有法律效应的夫妻,未婚先育,那么在我国有关法律条例中,没结婚证怎样才能给孩子上户呢。没结婚证怎样才能给孩子上户呢1、依据《中华人民共和国人口与计划生育法》规定,一般情况下,一对夫妻可以生育两个子女,符合条件的可以申请安排生第二胎。其他不符合法律规定和生育政策的孩子需要交纳社会抚养费并且其管理方法有国务院和各地方制定规则。因为非婚生子女并不符合生育政策要求,因此应当根据国务院和各个地方的法规规定来办理
    2023-07-13
    85人看过
  • 生产经营单位是否应该为员工购买工伤保险?
    根据规定生产经营单位必须依法参加工伤保险为从业人员缴纳保险费,职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。单位是否缴纳工伤保险与理赔有关吗单位是否缴纳工伤保险与理赔无关。单位或工伤员工应首先向当地劳动部门申请工伤认定。如果受伤被认定为工伤,在获得劳动部门出具的工伤认定决定后,医疗费用由用人单位全额支付,停工期间的工资按原待遇支付。根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资
    2023-07-06
    375人看过
  • 公司如何为员工提供更好的社保购买方案
    公司给员工办理社保流程如下。具体为:1、社保局开户,准备好开户资料,去当地社保局开户;2、到社保局拿员工社保申报核定表,在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下,申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿;3、去地税局换税收缴款书;4、去公司开户银行缴款。去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。公司没给员工买社保怎么赔偿根据我国相关法律规定,对于公司没有给员工买社保的情形,是没有赔偿的,但是劳动者因为没有交社保的情形辞职的,其用人单位是需要给予其劳动者相应的补偿的。其经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自
    2023-07-08
    155人看过
  • 以前单位没有为员工提供社保福利,如何计算员工的工龄?
    没有交纳社保不能算工龄。《人力资源和社会保障局关于机关事业单位部分新录(聘)用人员连续工龄认定问题的通知》中规定:原在国有企业、城镇集体企业和非公有制单位就业并参加城镇企业职工基本养老保险的,录(聘)用为机关事业单位正式工作人员后,其缴费年限与录(聘)用为机关事业单位正式工作人员后的工作年限合并计算为连续工龄。没有购买社保,按照上述文件精神,此段工作经历不能计算连续工龄。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定
    2023-07-18
    194人看过
  • 请教一下,单位应该如何为员工购买生育保险?
    本市行政区域内的城镇企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、个体工商户必须每月按缴纳城镇养老保险费缴费基数0.5%的比例缴纳城镇生育保险费。本市行政区域内参加小城镇社会保险的用人单位必须每月按缴纳小城镇社会保险费缴费基数0.5%的比例缴纳城镇生育保险费。缴费比例和缴费基数如何计算?员工个人要缴纳生育保险费吗?生育保险费由用人单位按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按照不超过本单位上月职工工资总额1%的比例缴纳生育保险费,具体缴费比例由统筹地区社会保险行政部门根据当地实际情况测算后提出,经统筹地区人民政府批准后实施,并报省社会保险行政部门备案。用人单位上月职工工资总额超过所在地级以上市上年度在岗职工月平均工资的3倍乘以本单位职工人数之积的,按照所在地级以上市上年度在岗职工月平均工资的3倍乘以本单位职工人数之积计算。用人单位无上月职工工资的,以本单位本月职工工资总额为基数计
    2023-07-11
    125人看过
  •  企业未为员工购买工伤保险,员工应如何处理?
    这段内容讲述了工伤认定标准,包括因工作原因在外出期间受到伤害或发生事故下落不明、在工作时间前后和工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害,或在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害。根据这些标准,可以被认定为工伤。仍然可视为工伤,工伤认定标准如下:因工作原因在外出期间受到伤害或发生事故下落不明;在工作时间前后,在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害;或在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害。 相 关 标 题 : 如 何 处 理 未 参 加 工 伤 保 险 的 职 工 ?根据我国《工伤保险条例》的规定,用人单位应当为职工参加工伤保险并为职工缴纳工伤保险费。对于未参加工伤保险的职工,用人单位应当依法承担赔偿责任。然而,在实际操作中,用人单位往往存在违规操作的情况。针对这一问题,我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》都做出了明确规定,以严格规范用
    2023-09-07
    190人看过
  • 工伤保险如何为建筑工人提供保障
    针对建筑行业的特点,建筑施工企业相对固定的职工,应按用人单位参加工伤保险;对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工,按项目参加工伤保险。按照用人单位参保的建筑施工企业应以工资总额为基数依法缴纳工伤保险费。以建设项目为单位参保的,可以按照项目工程总造价的一定比例计算缴纳工伤保险费。建筑工人工伤保险发放施工许可证须有工伤保险证明,针对建筑行业的特点,建筑施工企业对相对固定的职工,应按用人单位参加工伤保险;对不能按用人单位参保的,尤其是对农民工,要按项目参加工伤保险。同时,建设单位在办理施工许可手续时,应当提交建设项目工伤保险参保证明,作为保证工程安全施工的具体措施之一;安全施工措施未落实的项目,各地住房城乡建设主管部门不予核发施工许可证。对于工伤保险费的计缴方式,需按用人单位参保的,应以工资总额为基数依法缴纳工伤保险费;以建设项目为单位参保的,可以按照项目工程总造价的一定比例
    2023-07-08
    124人看过
  • 事业单位职工工伤保险单位全额购买
    根据新修订的《工伤保险条例》规定,宜春市除参照公务员法管理的事业单位、社会团体外,其他事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织都应当按照《工伤保险条例》规定参加工伤保险,为本单位全部职工按时足额缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳工伤保险费。有条件的县(市、区)也可将公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员纳入工伤保险参保范围。据了解,事业单位等组织应当在2013年7月1日前到工伤保险经办机构办理参保登记手续,并足额缴纳工伤保险费。在2013年7月1日后参保的(2013年7月1日后新设立的除外),应当按照《工伤保险条例》的规定补缴自2013年7月1日起应当缴纳的工伤保险费及滞纳金。知识延伸——认识工伤保险工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮
    2023-05-01
    254人看过
  •  劳务派遣公司如何为员工购买工伤保险?
    派遣单位为派遣员工缴纳工伤保险的步骤包括:1)领取社会保险登记表并填写相关信息并加盖公章;2)提供本单位有效的营业执照、地税登记证等证件的复印件;3)社保经办机构会办理参保手续,并生成单位编号、个人编号和应收应付账款等信息。派遣单位为派遣员工缴纳工伤保险的步骤如下:首先,派遣单位需要领取社会保险登记表,并在表内填写相关信息并加盖公章;其次,派遣单位需要提供本单位有效的营业执照、地税登记证等证件的复印件;接着,社保经办机构会办理参保手续,并生成单位编号、个人编号和应收应付账款等信息。 派 遣 单 位 如 何 购 买 工 伤 保 险 ?根据《工伤保险条例》第八条规定,工伤保险实行社会统筹,由用人单位和个人按照国家规定共同缴纳工伤保险费。用人单位的工伤保险费由其职工工资总额乘以单位缴费费率之和计征。个人不缴纳工伤保险费。根据《工伤保险条例》第十条规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。用人单位未
    2023-09-02
    63人看过
  • 用人单位如何买保险给员工
    公司给员工办理社保的流程如下:1.社保局开户。准备好开户资料,去当地社保局开户,一般找到社保局开户服务窗口办理。2.到社保局拿员工社保申报核定表。在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下,社会保险费,申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿。3.去地税局换税收缴款书。4.去公司开户银行缴款。去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。一、离职后没有找到工作社保如何办1、劳动者在离职后没有找到工作,可以自行以灵活就业人员的身份来缴纳社保,但是只能缴纳养老保险和医疗保险;其他的保险要在与单位建立劳动关系后才能按规定来缴纳。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条,
    2023-03-06
    285人看过
  • 为什么用人单位应该购买工伤保险?
    (1)工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分,是国家通过立法强制实施的,是国家对职工履行的社会责任,也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。(2)实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤,在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重,有利于提高他们的工作积极性。(3)建立工伤保险有利于促进安全生产,保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育,医疗康复、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位和职工的安全生产,防止或减少工伤、职业病,保护职工的身体健康,至关重要。(4)工伤保险保障了受伤害职工的合法权益,有利于妥善处理事故和恢复生产,维护正常的生产、生活秩序,维护社会安定。参加工伤保险的好处(一)参加工伤保险,可以较好地维护伤残职工的合法权益。随着工业化、城市化步伐的日
    2023-07-04
    397人看过
  • 用人单位不购买工伤保险应如何应对
    一、用人单位不购买工伤保险应如何应对单位不交工伤保险的处理方法:可以向劳动行政部门进行举报,并在责令其补缴社会保险的费用;也可以因此提出解除劳动合同,并要求用人单位支付经济赔偿金。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。二、单位没有缴纳社保造成工伤如何索赔上班期间造成工伤,公司没有为员工购买社保时,可以要求公司按照《工伤保险条例》的规定承担工伤保险费用。根据《工伤
    2023-09-21
    72人看过
  • 企业如何为工伤员工提供津贴?
    工伤津贴一般由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如四川省的规定:伤残一级至四级(含完全丧失劳动能力)的工伤人员,每月增加伤残津贴194元。伤残五级、六级的工伤人员,由社会保险经办机构发放伤残津贴的人员,每月增加伤残津贴156元,由用人单位支付伤残津贴的人员,可参照此标准执行。工伤津贴如何算伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。四川省的调整,伤残一级至四级(含完全丧失劳动能力)的工伤人员,每月增加伤残津贴194元。伤残五级、六级的工伤人员,由社会保险经办机构发放伤残津贴的人员,每月增加伤残津贴156元,由用人单位支付伤残津贴的人员,可参照此标准执行。《工伤保险条例》第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调
    2023-07-11
    97人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 用工单位为什么要给员工购买保险
      河南在线咨询 2022-02-03
      劳动合同法之所以强制性的规定用工企业必须为员工购买养老保险和工伤保险,就是为了保护员工的合法权益,所需费用主要由企业承担,个人只交纳一小部分,这是国家对员工的强制性保护规定,是有利于员工的法律规定,有了保险当员工发生工伤,生病以及将来养老等情况时都能获得有效的社会救助,员工应正确对待养老保险,应积极参加养老保险,对那些不愿为员工购买保险的企业还应自己争取以及向劳动和社会保障部门投诉,以维护员工的长
    • 如何单独购买工伤保险,代交险,单买工伤
      上海在线咨询 2022-10-18
      工伤保险是劳动者因工作原因受伤或致残、死亡,暂时或永久丧失劳动能力时,由社会给予物质帮助的一种社会保险制度。安徽华瑞人力资源可以单独购买工伤保险
    • 2022年单位如何给员工买工伤保险?工伤保险怎么报
      河北在线咨询 2022-11-11
      工伤保险是通过社会统筹的办法,由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今,每个企业都要给员工购买工伤保险,避免意外的发生。那么,单位如何给员工买工伤保险?工伤保险怎么报?工伤保险多久才生效?吉林常春律师事务所曲彦宝律师解析。单位如何给员工买工伤保险? (一)单位新参保前置要件:提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在
    • 用人单位依法为员工购买意外保险,是否还需要为员工购买意外保险?
      吉林省在线咨询 2022-02-13
      是否还购买意外保险,视行业风险和单位效益而定。用人单位依法参加了工伤保险,是否还需要为员工购买意外保险。法律没有规定,也没有要求,属于用人单位自主行为。一般而言,单位效益允许,行业风险较高的单位,可以购买商业保险补充。对于行业风险一般或者不高的行业,工伤保险即可以分担风险。用人单位除了依法参加工伤保险,关键还是重视安全设施投入和安全教育,晚上安全生产规章,尽量减少和避免安全事故的发生。《工伤保险条
    • 如何为未满18周岁员工购买工伤保险
      广东在线咨询 2023-10-10
      不满十八岁的员工由用人单位买工伤保险,职工不缴纳工伤保险费。不满十八岁的员工也属于用人单位的员工,与其他员工并无区别,用人单位应当依法按时为其缴纳工作保险。