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给员工提供购买保险的行为是否违法?

2024-12-08 17:01

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2024-12-08回复

专业分析:

根据现有的权威法律法规,我们可以明确得知:任何企业都必须按照相关法规,如《社会保险法》等条款之规定,自雇佣员工开始后的最长30天内为其办理社会保险的登记手续。否则,若未能及时履行此义务,则社会保险经办机构有权对该企业所应缴纳的社会保险费进行核定,并由社会保险行政部门发出相应的限期改正通知。如果企业在收到通知后依然无视法规尚未按时改正,那么等待他们的将不仅仅是罚款制裁。更为糟糕的是,可能还会引发社保稽查,涉及到所有员工,对企业造成极大的冲击。 因此,提醒大家注意,如果员工在工作中不幸受伤或者出现意外情况,如果公司没有为其购买保险的话,那么公司将需要独立承担相关的工伤赔偿责任。反之,保险可以帮助减轻公司的财政负担,分散这部分费用。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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