1、是全局意识。内勤是上下级信息交流的中转站，上级下发指示精神，下级上报工作情况，都要经过内勤之手传承。因此，内勤要自觉增强大局意识、全局意识，善于围绕当前时期各项中心工作，结合实际，积极调研，主动参谋，尽可能地把具体问题研究得透彻，把建议提得准确，把工作做得细致，使自己真正成为领导决策的得力助手。

2、是服务意识。要做到不让领导安排的工作在自己这里延误，不让办理的事项在自己手里积压，不让各种差错在自己身上发生，不让申办业务群众在自己这里受冷落。要培养服务意识，时刻摆正位置，尽可能把工作安排得井井有条，做到坚决服从领导和服务群众。

3、是奉献意识。目前，相当部分的单位只有一名内勤，日常事务、文书管理、消防业务全是一人承担，有时内勤还要监管外勤工作，加之近年来消防保卫工作日益繁重，各种专项整治任务接连不断，加班加点，已成家常便饭。这不仅仅是对个人身体上的考验，更是精神意志的磨练。这就要求内勤无论何时何地，都要有吃苦耐劳、乐于奉献、攻坚克难的精神，要把自己对消防事业的满腔热情和高度认真负责的态度融入到工作中，以苦为乐，敬业奉献，艰苦奋斗，真正培养自己的奉献意识。

4、是保密意识。内勤岗位的特殊性，决定内勤比比其他监督员接触的事情更多。行动方案、决策措施、机密文件等信息都会在内勤处形成一个聚合点，使内勤岗位成为一个“机要中心”。如果稍有不慎，泄漏出去将会给工作造成不可弥补的损失。因此，作为一名内勤，无论何时何地，都要紧绷保密这根弦，做到不该说的坚决不说，不该讲的坚决不讲。

强化四自意识

四自即：自重、自省、自警、自励。所谓自重，就是自我珍重，保护人格的尊严，注意自己的言行，珍惜自己的名誉。自重是人的一种思想品格，它与人的知识修养，道德品质有密切的关系。自重的人，既不狂妄自大，也不自轻自贱，待人处事端庄、厚重、热情、诚实，与自己的身份吻合，不轻浮、流俗。所谓自省，就是自我反省，自我省察，检查透视自己的言行和思想意识。自省是一面镜子，它可以照出自身的缺陷毛病，以利改正；自省就是无情解剖自己，去掉不良作风，及时修正错误，防微杜渐。所谓自警，就是自己警示和告诫自己，未雨绸缪，警钟长鸣，自我警醒觉悟。自警就是要清正谨慎、严于律己、踏实做人。所谓自励，就是自我激励和鞭策。自励是一种积极进取的精神表现，是一种健康向上，不畏艰辛，勇于开拓进取的人格力量的主动、有效的发挥。四自是对领导干部人格力量的客观要求，作为领导干部都应当做四自的模范和表率。