根据有关规定，行政机关将会在年终对年审合格及以上的工作人员发放一次性的奖金，标准为当年十二个月的基本工资。在实行绩效工资前，事业单位对年度考核合格及以上的，仍可一次性发放年终奖。标准为当年十二月本人岗位工资与工资等级工资之和，中小学教师、护士将提高百分之十。事业单位实行绩效工资后，不再发放一次性年终奖。

公司员工年终奖个税税率怎么算

在2021年12月31日前，计税方式有两种选择：

1、不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表（月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入适用税率－速算扣除数。

2、并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

举例：

假设企业职工小王的每月工资扣除“三险一金”等专项扣除后的应税收入额为15000元，允许扣除的专项附加扣除额为1000元，没有其他收入和扣除项目，2019年12月，企业将发放全年一次性奖金42000元。请问小王取得的这笔全年一次性奖金选择用哪种计税方式？

解析：

1、选择全年一次性奖金单独计税：

计算步骤：

Step1：将全年一次性奖金除以12，即42000／12＝3500元。

Step2：查找税率，参照《按月换算后的综合所得税率表》，3500元适用的税率为10％，速算扣除数为210元。

Step3：全年一次性奖金应纳税额＝全年一次性奖金＊适用税率－速算扣除数＝42000＊10％－210＝3990元。

年度综合所得应纳税额＝（累计收入－累计免税收入－累计减除费用－累计专项扣除－累计专项附加扣除－累计依法确定的其他扣除）＊适用税率－速算扣除数＝（15000＊12－0－5000＊12－0－1000＊12－0）＊10％－2520＝8280元。

全年合计应缴纳个人所得税＝全年一次性奖金应纳税额＋年度综合所得应纳税额＝3990＋8280＝12270元。

2、选择并入当年度综合所得计税

并入后的年度综合所得＝累计收入－累计免税收入－累计减除费用－累计专项扣除－累计专项附加扣除－累计依法确定的其他扣除＝（15000＊12＋42000）－0－5000＊12－0－1000＊12－0＝150000元。

全年合计应缴纳个人所得税＝并入后的年度综合所得＊适用税率－速算扣除数＝150000＊20％－16920＝13080元。

本案例中，两种计税方法相比，小王可以选择将全年一次性奖金单独计税。

《劳动合同法》第六十三条

被派遣劳动者同工同酬被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。